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大家好，我是穆宁。 今天我们聊一个话题：产品经理应该如何有效学习？ 首先，我们回忆一下，你是否有过这样的经历： 初入职场，总是面临新的问题和复杂的挑战，每天都想学习新知识。 但是，真的在学习某项技能或者某项学科时，又会非常盲目。 有的人先百度一下，搜索相关学习资料，但是找了半天又找不到，十分抓狂。 有的人会先咨询身边的朋友同事，但是大家都很忙，往往只言片语就把你打发了。 有的人会先去寻找相关培训课程，但是花了不少钱占用了很多时间，最后感觉还是没有掌握。 以上这些，其实都并不是最好的方法。 我们在学习之前最应该做的，是以下几个问题。 通过六个提问，让自己掌握高效学习的实操技巧！ 这也是我自己一直在坚持的学习思路，希望能够帮到大家。 如果觉得有用，记得文章结尾点个在看呦。 第一步明确学习目的 很多人在开始学习之前，其实都不知道自己为什么要学习。 关于学习目标这个方面，目前有两种比较普遍的方式，一个是服从式的学习目标方式，另一个是工具式的学习目标方式。 服从式方式，是指领导或者老师安排学什么，我们就学习什么； 工具式的方式，就是参考就业需要什么样的技能，然后我们就学习什么技能。 工具式学习，以输入为主的、无意识的、被动的学习方式是低效的、不愉快的； 而我们的目标是以输出为主，有选择地、主动地学习，这种学习方式是高效的，是令人愉快的。 所以我们在学习之前，一定明确自己的学习目的。 是项目需要？还是个人兴趣？考证？转行求职？技能提升？ 要不断的评估学习目标对于你自己来讲是必要的，是有意义的。 选择学习方法 中国青年报社社会调查中心通过问卷网（wenjuan.com）对1007名受访者进行的一项调查。所以我们在开始学习前，一定要先考虑哪种学习方法更适合自己： 看书？看视频？报班？线上课？线下课？私教？ 按照学习的主动性，学习方式可分为自主学习方式、合作学习方式、教师主导、学生主体学习方式、被动学习方式等。 被动学习方式，比如看录播课，可以实现大量知识的集中灌输，知识的传输效率较高，但是知识传输的效果却因人而异。 而自主学习方式、教师主导-学生主体学习方式，是当前使用最多的学习方式，比如上直播课，看书等。 探究性学习方式强调学习者在学习中对知识的探索，以发现和探索知识为目的，比如费曼学习法等。 无论如何，学习方法有很多，但一定要找到最适合自己的学习方式，并马上投入行动。 你要做到的是找到学习方法后付诸行动，而非花很多时间去学习如何学习的方法。第三步 学习价值分析 我们做任何决策，都需要考虑它的机会成本。 在面临多种选择时，分析每个选择的价值和机会成本。 最近很多人咨询我辞职考研的问题，我就拿这件事举例： 比如辞职考研，我会丧失一年的工资，大概十万左右，而这十万便是机会成本。 而考研这件事，如果成功了，价值如下： ①我会做一份自己喜欢的工作，在精神方面带来愉悦感，找到自己的人生价值； ②工资会大幅度提升，毕业后两三年能迅速弥补亏损； ③接触的圈子不同，会接触到更加厉害，至少和自己能力相当的人。 如果失败了，那么最起码也获得了知识，至少失败的成本也只有十万而已。 我只是举了考研的例子，但是除此之外，我们基于其他目的的学习，也要找到学习价值，或者正反馈： 比如涨工资？领导认可？换工作？自我满足？等等。 最后，总结一下，到底应该如何提升自己的学习效率和方法？ 先为自己设定标准，基于标准对自己的学习内容及学习工具进行筛选与纠偏。 最后靠正反馈强化学习感受，这才是最好的学习准备方法。 |
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