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企业办社会，这是以前常听到的一个词，现在的年轻人都不知道这是怎么回事了。企业办社会最典型的形式就是“子弟学校”，这也是一个快要被人遗忘的概念。 现在能被称为“子弟学校”的，应该是一些大学的附中或者附小吧，企业下面一般都不再有学校了。 不像几十年前，大型的国有企业都在办社会，一个企业就是一个社会，除了国家机关外，社会上有的机构，企业下面都有小社会，有些国家机关会专门在企业里面设点。我当年参加工作的建筑公司，下面就有自己的幼儿园，员工的孩子就在幼儿园上学。 再比如当年我们安庆的大型国企安庆石化，它下属有幼儿园、小学、中学，还有大学——安庆石化技校，石化技校属于中专，不过这个中专是参加普高录取的。进了安庆石化工作，生活就被石化完全包办了。 石化厂有自己的热电厂，虽然他们的电主要是工业用途，但是，职工家的用电也顺便沾光了，石化厂除了学校，还有后勤服务公司，这个公司负责职工各方面生活物资的供应，公司下有养鸡的，有养鱼的，还有别的。当年石化厂还有一项让人羡慕的福利是，石化厂用自己的工业废水给职工家装了暖气，这是南方家庭做梦都想象不到的福利，冬天的时候，在家可以单衣薄衫，那是什么样的享受呢，以至于，当时很多城里的女孩都愿意嫁给石化厂的职工。 企业办社会无疑加重了经营的担子，可这也是当年不得已之举。尤其是三线建设时期，一个原本在城里的工厂，因为躲避战争的目的，厂子整体地搬到偏僻的山区或者农村地区，假如不办社会，场子里面的人根本无法生存下去。 还有一种情况是，国家在一个地方进行专项投资，由于当地不具备这方面的技术人员，必须从全国各地抽调，比如当年建马鞍山钢铁公司的时候，就从鞍山、武汉等大型钢铁公司抽人到马鞍山组建新的钢铁公司。这些外地来的技术人员都是拖家带口过来的，假如不解决他们的衣食住行的问题，他们也不愿意到马鞍山生活。 在计划经济时代，这些大型国企的经营利润都是有保障的，或者说，都是有计划进行保障的，在当年这些都不是问题，企业办的社会在某种程度上比社会上的社会还要好，大企业的附中就比市内的中学教学质量要好，因为大企业福利好，好的老师都愿意去附中教书，学校好了，更优秀的老师也盼着去附中，这就是一个良性循环。 进入市场经济时代后，企业不能背着一个社会跟行业竞争，于是，企业办的社会逐渐地跟企业脱钩了，是社会的都交给社会，由社会进行统一管理，企业可能会通过共建的形式，对先前自己的办的社会予以一定的支持，比如石化附中，每年石化厂还会做一些投入，那是因为，石化厂的职工子女就读附中会受到特殊照顾，比如，学校每年会额外给石化厂的家属上学指标，石化厂的职工子女可以优先就读等。 江河滚滚，大浪淘沙。 好的企业，这种共建关系一直维系着，经营不好的企业，慢慢地断了共建关系。小的企业或者新兴组织，根本没有能力跟这些社会机构搞共建，道理很简单，你拿什么跟人共呢？ 企业办社会事特殊时期的产物，在特定时期，这是现实的必须，随着市场经济的不断深化，企业不再办社会，因为社会不再办企业了。 在很多人的心里，这已经是一种常态化或正常化的现象，我之所以回忆企业办社会，其实还是有原因的。 我们这些从农村走向城市的孩子，因为，当年没有享受过这样的社会福利，从小就养成自己的事自己办的思维，从拎着一只箱子出门，到成家立业、子女成长，一切的一切都是亲力亲为，也没有觉得有什么不适。 可那些当年从企业办的社会里走出来的人，他们就苦了，因为一直活在自己的社会里，遇到挫折的时候，第一想到的就是组织该有共建措施，可这年头，好的学校、医院都是稀缺资源，你不给人好处，人家凭什么跟你共建呢？ 在以市场为导向的社会环境下，人要学会责任和担当，社会的归社会，企业归企业，个人的归个人，假如你非要拿着市场的薪酬，又想拿着计划的福利，不是说不可能，这样的单位现在真的是凤毛麟角。 企业办出来的社会已经回归社会了，那就完全按照社会规则去为人处世，这样是公平合理的。就像找工作，贪慕当官，就难以挣大钱；想挣大钱，也许就当不了大官，有所失就有所得，想稳定就会约束发展，想干事业就得吃苦耐劳。这是市场教育我们几十年的成果，每个人都必须与时俱进。 企业不办社会了，我们就好好地融入社会。
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