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-----《职场自能量》 --读书笔记 3 在这个万众创新，大众创业的年代，如果没有一个创新的思维，我们是很难继续前行的。至少目前看来是这样子的。 创新思维的培养并不是一日之功，而是需要积累和突破。 我们步入成年太久了，许多思维方式已经固化了，需要一些力量来驱策我们的创新思维： 1 保持好奇心 好奇心是每个小朋友都有的。 为什么小朋友会有好奇心？ 因为他们对这个世界的探索才刚刚开始，对未知的领域存着一颗求职的心。 保持好奇心，其实就是，我们经常要倒空自己，愿意去学习，渴望追求新知。 时不时地反思自己，倾听自己内心的声音和观察周围的一切，让自己养成好奇的习惯。 2 不安于现状 步入稳定的生活中，我们都是“温水煮青蛙”中的那只青蛙。被现实局限了自己，不再突破，满足于现有的模式来生活和处事。 有时候，跳出这个圈子，你会发现你的生活值得更精彩！ 3 扩散式思考 想办法将创意快速实践为具体的流程与解决方案。跨接思考，将不同领域、产业、环境的东西串联起来，看看彼此之间哪些是有联结点，或者是可以移植的地方。 我曾经认真研究了师范学校中，如何培养教师的上课技巧，或者说上课的基本功。他们采用了一种叫做微格训练的方法。将这些上课技能拍成一段段的视频，回放查找不足，来提高下一次的练习，直到实现培养目标。 那我在想，是不是可以把这个微格教学的模式应用到我所上的实训教学中，拍摄下同学们的操作视频，回放来分析正确的操作和错误的操作。为此，我做了尝试，发现还是有作用的。 但也存在一些问题，需要进一步的优化，毕竟是跨界应用，“水土不服”还是有的，需要微调整。 |
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