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工作时，我们每天都要面对各类的工作难题，在众多的问题面前难免会有考虑不到位的情况而犯下一些错误，从而引来上司的批评指责，但是在面对这些批评时应该如何去做才能让领导不那么大发 脾气。 【1】转过身，让自己学会立在上司的角度体谅上司的难处 当自己做错事的时候领导为什么会批评呢，一来是为了让你明白因 为你的一些失误造成了什么样的后果，因为你的不小心让团队近期 的努力可能就白费了，二来是想通过这些批评让你下次在做事的时 候引以为戒，避免下次发生同样的错误，这也是为你好，所以在领 导批评以后要做好自我检讨，总结教训，争取下次做的更好。 【2】躬下身，认真的对上司的批评表示接受 当老板批评的时候不要打断领导的话题，更不可去跟领导对着干， 你一句他一句的进行辩论，这样只会让领导更加生气，其实这时只 需要老实的听他怎么说就行了，并表示对批评的内容真心的去接受 ，这样领导会认为你是愿意改正自己的错误的。 【3】静下心，学会自我安慰 可能大部分人在被领导责骂后会心里很难受，感觉自己也没少付出 没有得到夸奖，却换来了领导的一顿批评，自然心里会觉得非常的 委屈，但是这些都不重要，重要的是要学会自己安慰自己，批评你 是在教导你，这样就会感到有力量推着自己往前走了。 【4】丢下面，积极应对工作中的批评 其实在被领导痛批之后千万不可表现出一副烦恼的样子，不要把低 落的情绪带到工作中，因为这样领导和同事都能看出其中的端倪，因为带情绪工作只会影响你的工作状态，或许更容易出现更大的失 误，所以在批评后不妨放下负面的情绪，积极的去面对它，把工作 做的更好，让领导高兴起来。  总之，在工作中如果被批评时千万别带情绪工作，因为这样解决不了任 何问题，况且这些负面的情绪只会让你变得更加糟糕，试着反思，用积极的心态去工作，或许让你有意想不到的收获。 |
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