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面对上司的批评,这么做,不难受还受益

 职聊堂 2021-10-18

工作时,我们每天都要面对各类的工作难题,在众多的问题面前难免会有考虑不到位的情况而犯下一些错误,从而引来上司的批评指责,但是在面对这些批评时应该如何去做才能让领导不那么大发 脾气。

【1】转过身,让自己学会立在上司的角度体谅上司的难处

当自己做错事的时候领导为什么会批评呢,一来是为了让你明白因 为你的一些失误造成了什么样的后果,因为你的不小心让团队近期 的努力可能就白费了,二来是想通过这些批评让你下次在做事的时 候引以为戒,避免下次发生同样的错误,这也是为你好,所以在领 导批评以后要做好自我检讨,总结教训,争取下次做的更好。

【2】躬下身,认真的对上司的批评表示接受

当老板批评的时候不要打断领导的话题,更不可去跟领导对着干, 你一句他一句的进行辩论,这样只会让领导更加生气,其实这时只 需要老实的听他怎么说就行了,并表示对批评的内容真心的去接受 ,这样领导会认为你是愿意改正自己的错误的。

【3】静下心,学会自我安慰

可能大部分人在被领导责骂后会心里很难受,感觉自己也没少付出 没有得到夸奖,却换来了领导的一顿批评,自然心里会觉得非常的 委屈,但是这些都不重要,重要的是要学会自己安慰自己,批评你 是在教导你,这样就会感到有力量推着自己往前走了。

【4】丢下面,积极应对工作中的批评

其实在被领导痛批之后千万不可表现出一副烦恼的样子,不要把低 落的情绪带到工作中,因为这样领导和同事都能看出其中的端倪,因为带情绪工作只会影响你的工作状态,或许更容易出现更大的失 误,所以在批评后不妨放下负面的情绪,积极的去面对它,把工作 做的更好,让领导高兴起来。

总之,在工作中如果被批评时千万别带情绪工作,因为这样解决不了任 何问题,况且这些负面的情绪只会让你变得更加糟糕,试着反思,用积极的心态去工作,或许让你有意想不到的收获。

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