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广告企业和互联网企业类似，都是属于高利润型企业，他们没有特别多的材料成本支出，其主要支出在于员工的公司和企业办公场地等办公支出，并且，大一点的企业一笔订单高达几十万甚至上百万，其中涉及到的材料费可谓是九牛一毛，最主要的还是设计人员的薪资报酬。 但是在广告、设计、咨询等行业中，其员工经常出现不稳定性，很多是自由职业，比如某广告公司接了一个项目，需要一名插画设计师，但之前公司没有插画设计师，该公司则临时找了一名插画设计师，但没有签合同，这个项目完成后，公司给插画师报酬10万，插画师无法给该广告公司提供发票，这样公司就有10万属于无票支出，后期就会造成企业利润虚高。 所以，广告公司面对高额的利润，企业所得税也将变高，税负压力变大，那么这类型企业要怎样来合理的取得发票，降低利润，从而减轻企业税负。
针对人力成本 可以采用代发工资的形式，即可以注册个人独资企业，以业务合作的形式变更员工工资发放形式，主体公司员工工资由个人独资企业发放，主体公司与个人独资企业采用的是业务合作，这样个人独资企业还可以给主体公司开具发票，大大降低了企业的利润。 针对无票支出 企业无票支出，造成利润虚高，同样可以利用个人独资企业来解决，主体公司利用个人独资企业来承接无票支出部分，同样以业务合作形式，个人独资企业给主体公司开具发票，这样相比缴纳25%的企业所得税，个人独资企业在某些税收优惠地区综合税率可低至1.5%。这样大大降低了企业的税负。 针对高利润 企业利润过高，不仅需要缴纳高额企业所得税，在后期还需要缴纳20%分红税，对于企业主来说，无疑是雪上加霜，这里还是同样可以利用个人独资企业来解决这个问题，新设个人独资企业，申请核定征收，核定后企业综合税负低至1.5%，并且完税后，企业资金可有企业主自用支配。
例如重庆某些税收优惠园区内，针对个人独资企业，申请核定征收，，核定后，个人经营所得税率为0.5%-2.1%，增值税3%（疫情期间下调为1%），附加税6%（减半征收），综合税率低至1.5%。 针对有限公司：增值税、企业所得税返还奖励占地方持有部分70%到90%。纳税大户，一事一议。企业当月纳税，奖励次月返还至企业对公账户。 版权声明：本文转自《税朝朝》公众号，更多税收优惠政策及节税方案，可关注公众号了解~ |
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