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近日在网上看到有位工作10年的老员工老张吐槽到：他在公司里兢兢业业工作了近10年的时间，可是好心教会了几位学徒工，但是却被老板开除老板开除的原因也非常简单，因为老板觉得老员工在公司里无论是体力还是年龄都没有更大的优势，所以希望新员工能够在进入公司之后替代了员工的位置。 当原因曝光之后，不少网友都坐不住了，大家都觉得公司老板做得太过分了，在公司里工作，一些领导如果总是便便加利地欺负员工套路员工，相信大家也并不想再成为老实人，尤其是一些打拼多年的老员工，他们在公司里确实很不容易。 笔者认为，如今在进入社会工作后，有很多员工都希望凭借较好的人品和个人素质得到较好地发展，但是经过调查也是看到有很多老实人，人品特别好，但是在公司里却混得很差，而且还到处被同事排挤，甚至被领导瞧不起，到底是因为什么原因呢？ 第一、人品很好的老实人在公司里工作，无法获取升职加薪的机会，因为他们在公司里工作并不了解社会是非常残酷的，所以宁愿自己吃亏也要感激他人的针对，久而久之，这些老实人在公司里可能就会被安排到一些偏远的岗位中，即便是有机会也会被小人捷足先登，其实就是因为这些老实人人品太好，不去争夺资源和利益。 第二、老实人性格软弱是无法获得领导和同事的尊重的，大家在公司里工作都希望自己能够获得一定的地位，都渴望自己在公司受到领导尊重，但是有些员工在公司里喜欢竞争，尤其是在和弱者相处的时候，他们根本就不同的，弱者只要能够争得更好的位置，他们会把这些老实人踩在脚下。每个人都在遵循着丛林法则，在人类社会其实也是如此优胜劣汰，适者生存，老实人很难通过人品得到他人的认可，所以可想而知，自然就会被领导所压榨。 第三、老实人喜欢谦让，根本就不想替自己所考虑，工作时间越长越存不到钱，一直在付出，一直在努力，最后只能落得被领导利用的结果，大多数员工在公司的工作都希望自己能够获得很多利益。 可是你在公司里已经没有了资源和优势是无法给自己留下更多后路的，反而会让你生活得越来越困难。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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