01.从客服经理助理到生产经理助理许多新人在刚工作时，即使没有工作经验，都会因为毕业证觉得自己有能力，同时也受不了一点委屈。有着一头挑染的长发的朵朵就是这样一个女孩，她从一进公司开始就抱怨个没完，最后活活把自己给逼走了。  她的第一次降级，是因为有天上了半天班就说要出去办事，然后一走了之。 正好人事部在四处巡查，一下就发现了她缺勤，在打电话确认她并非病假之后，坚持要她完事后回来继续上班。 虽然朵朵不情愿的回来了，结果抱怨个没完。 不久后，她从客服经理助理的职位平调暗降为生产经理助理。 因为对国际贸易本科毕业的她来说，做客服助理，可以保持与海外客户打交道，练习口语，接触国际贸易及物流运输的流程，非常对口，而当生产部助理，则是和厂里质量检测员们打交道，尤其该部门经理更是个不好相处的人，各方面都比起原来的工作条件要差。 在社会上不像在学校里，随便在大庭广众之下宣泄情绪，对自己是很不利的。 她根本不知道自己作为新人本身就引人注目，情绪失控更容易让大家都等着看你的笑话，也更容易招致领导的打压。 再有才华的人，如杨修一样不知道含蓄隐忍，也会招来祸端，何况你根本谈不上什么完美？  02.从生产部助理到前台朵朵的第二次降级是在生产部干了20天的时候，她天天说干得不开心，遇上前台跳槽，人事经理便问她想不想去做前台，还口头应允给予10%的加薪。 因为工资多了几百块，感觉会更轻松。 朵朵便欣然接受，从此彻底的失去有专业岗位的机会。 当她真正的做了前台之后，短处被暴露的更厉害了。 她发文具时，不知道文具应该怎么分，签署取物的记录本又被填的乱七八糟，因为记忆力不好，她对经手过的单据经常一无所知，瞬间遗忘。她并没有意识到自己的失误，又不喜欢像别人那样详细的做记录，等到核实的环节，她还常忘记和其他部门传递、对应信息。 就连接待来客她都做不好，有次大客户来了，她在洗手间迟迟不出来，人家在门口一站就是10分钟。 大家开始怀念起以前那个漂亮优雅、气定神闲的前台。 朵朵也开始后悔了，又吐槽说现在的工作像打杂的，她堂堂一个大学生被浪费了，想回到最开始的客服经理助理的岗位，但已经招到人了，她回不去了。 她不懂得工作不仅要做事，还要做人，和其他部门多沟通了解，才能更好提高工作效率。 03.得罪全公司被迫离职一个月后，员工统一来财务部领工资条，朵朵拿起工资条当众打开后，怒叫：“骗人，还说给我加工资的，怎么还是那点钱！你们是不是算错了？” 一听她质疑财务部的工作，出纳就不高兴了，说：“工资都是人事部算好了报过来的，要错也是他们的事，怎么和你谈的，你就找他们反映去。” 情绪应激、 文书工作、 挫折 朵朵气呼呼地跑到人事部去闹了一场，结果以对方说下个月调整回来告终。几天后，有人举报说她不仅迟到早退常请假，无组织无纪律而且还偷客户送的哈密瓜，被开掉了。 “这都是他们猜测的！我发誓，我从来没有拿过客户的一个礼物，更别说什么哈密瓜，他们辞退我就算了，还发一封公开信，说我行为不检，偷拿公司财物，这就太过分了。”她泪水涟涟地去跟总经理告状，结果反被骂了一顿。 于此同时，全公司收到了一封人事部发的公开信，上面列了她低效，上班缺勤，偷哈密瓜的三宗罪。 几分钟后，全公司又收到了朵朵的回信：请不要往她头上扣屎盆子，要求人事就辞退和诽谤给予赔偿金。 瓜瓜瓜 朵朵走后第二天，生产部有个女同事满怀歉疚地说：“其实拿哈密瓜的人是个小工。“ “哎呀，你怎么早不说呢。” “这又能改变些什么？她工作干的不好也不是仅仅这件事，加上又在领导那里大闹一场，迟早是要走的。如果说出真相，我不仅救不了她，还会得罪那个真正拿瓜的人。”虽然不忍，可那女同事还是实话实说。 原来某供应商送给了公司一批水果当礼物，暂时寄存在前台。朵朵觉得工作都忙不过来，分礼物没什么大不了的事情，又没人让她分，就放着呗。 客服部门因为嘴甜，竟拿走了好几个哈密瓜。 采购部看到客服部有水果自己没有，过来吵架，说如果不是他们跟供应商的关系这么铁，哪能有这箱水果？半个苹果都不分？我们自己拿。 财务部坐在最靠里的房间，很少经过前台，根本不知道有什么水果，到头也什么都没有。 当初朵朵就该明白职位从高到低，工资怎么可能会往上涨？ 要么就走，要么就好好干下去。 她却选择在抱怨和不敬业中混日子。 所以，哈密瓜不过是骆驼背上的最后一根稻草，被她口无遮拦得罪的人，随时随地都可以给她下绊子。 谦受益，满招损这句话，永远都是对的！ 关注我@李伊 ，文能世界五百强工作十年写十本书，武能咏春打木人桩，希望帮你少走坑，多上道。 本文由李伊原创，欢迎关注，带你一起长知识！ |
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