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任何一个参加过饭局的人，都一定遇到过这种情况：突然领导喊你去买包烟。别小看这件事，就买烟这一个简单的行为，可能决定了你在职场中的前途到底怎样。 在《社会常识全知道》里有这样一个真实案例，案例的主角暂且称为小力，重本毕业，在公司工作了3年，月薪已经达到了2万，可就是因为一次买烟，所以被辞退了。 那天他和他的老板去参加一个非常重要的应酬，这个客户拿下来，可以给公司创造巨大的利益。 据他描述，那天他们在饭局上吃饭吃得好好的，突然客户好像对老板使了一个什么眼色，老板便回头对他说：“去帮我买包烟” 小力立刻就答应了，他怕老板和客户要烟比较着急，小跑着去了前台，买了几包烟，整个过程没花2分钟，他便再次回到了饭局，结果他回到饭局的时候，发现老板和客户的脸色不太对了，然后第二天他就被辞退了。 这其中到底发生了什么？小力的哪个步骤搞错了？ 老板是一个潜台词特别多的生物 目前大多数公司的老板，还是以60-70后为主，这类人群最主要的特点是啥？潜台词特别多，很多事情自己不喜欢直说，但又希望其他人能get到点。 所以我们在职场中要混得好，一定要多多注意老板的每句话，可能都带有潜台词。 上面的案例中，小力就是忽略了这一点，没有想到老板喊他去买烟这句话背后有潜台词，而是真的觉得老板想要抽烟了。 而实际上，老板并不是想要抽烟，而是有事想要和客户讨论，但这件事最好不要有什么下属，并且老板与老板之间讨论事情，一般不是1-2分钟就能讨论完的，至少需要10分钟以上，所以老板才喊小力去买烟，就是希望小力能读出他想要表达的潜台词。 结果小力完全没有get到点，以极快的速度买烟回来，不仅让老板和客户的生意没法谈下去了，损失无法估量，还在客户面前丢大丑了，因为在客户看来，原来对面这个人的公司员工素质这么差呀，连读懂潜台词与察言观色的能力都没有，这会再一次拉低公司在客户面前的形象。 对老板而言，这不仅是公司形象与生意的问题了，还影响到了未来公司的发展。 小力这样的行为反应出了他是一个缺乏眼力劲的人。 所以这也是为什么老板没过多久就把小力辞退了。 这种情况经常会发生在我们身边，所以我们也有必要了解一下老板喊你去买烟，我们到底应该怎么做？在《社会常识全知道》里提到，碰到这种情况，聪明人都会去做这3件事。 聪明人都会做的3件事 1、饭局之前的准备 因为老板喊你去买烟，几乎是每次饭局都会遇到的事，所以咱们每次饭局之前，都要做一些饭局准备才行。 这个准备，主要是搜集清楚客户的信息以及根据实际情况思考老板可能会在饭局上和客户聊什么。 然后把这些内容加上自己的分析整理成一个电子档。用处等到饭局中领导喊你去买烟的时候，就能用上了。 2、饭局中的行为 当领导喊你去买烟时，我们知道一般不是真的叫你去买烟，这时候你要给领导留足够多与客户的相处时间，10-30分钟左右基本足够了。 你在外面待的这段时间，就要用上你饭局前准备好的电子档文件了。 你要结合这半个饭局下来，你对客户的了解以及去猜测领导可能会与客户聊的内容，再结合你最开始准备的资料，综合准备出一份还算靠谱的分析文件，找到一个合理的机会，可以是饭局中，也可以是饭局后发给领导。 如果你拿捏不准你的资料的准确度，可以在饭局后对客户以及领导的目的有更深入的了解，再去修改发给领导。 你想啊，领导刚刚谈完一个隐秘且重要的事，随后便收到了你的一些分析与客户的一些详细资料，你的行动走在了他的前面，会让他觉得你这个员工非常聪明，不仅爱准备，还爱动脑子，眼力劲也很足，下次有升职加薪机会的时候，大概率会重用你！ 当然，如果你完全猜不透领导和客户聊的是什么，你也可以在领导喊你去买烟之后，纯粹的在外面待一段时间，领导同样会觉得你有眼力劲，但不会有提供资料那么惊喜。 3、饭局后的行为 千万不要以为你发完资料，这件事就完了，你最好还能去巩固一下自己的胜利成果，并间接提醒领导你的付出。 比如饭局过后2-3天，领导没有和你聊你给的资料的事，那你就要主动出击，去和领导说说关于你资料的事，可以问领导，关于自己提供的资料，有什么不合理，或者说下次需要改进的地方吗，那你们可能会因为资料的事情聊起来。 聊的过程中，你又可以透露出自己为了整理这些资料，吃了多少苦，说间接一些。这样聊不仅能避免领导忘了你给了他资料这回事，还让他明白，你为了把这件事做好，事后付出了多少，这份忠诚，又会增加他对你的好感。 我是素日，关注我，为思考点赞~
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