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单位有个老同事，退休之后做起了“红娘”，帮那些有意向结婚的适龄男女牵线搭桥。 前几天连发了好几条朋友圈，很着急地问： “有没有单身男性，统统到我这里报名！” 老同事说，她这么着急是有原因的。 她现在手头更多的“资源”是单身女性，相貌、收入各方面条件都不错，就是缺少跟她们门当户对的男生。
有一个1985年的女生，来她这里都不知道报名相亲多少次了，但每次都是失望而归，没有遇到合适的对象。 现在听说，九五后的女孩子也出来相亲了，这个八五后女生更急了，天天催她让她帮忙介绍，还说可以适当降低自己的标准。 这个八五后女生也实在是被家里父母催得受不了，父母恨不得在大街上随便抓个人让她嫁掉。 与其说被父母胡乱安排，还不如自己去主动相亲呢。
但是，跟九五后的姑娘们坐在一起，八五后在年龄上，实在是没有什么竞争力。 即便这个八五后女生长得不错，学历本科，月薪一万五，但仍然迟迟遇不到合适的。 小编的同事、朋友、亲戚里，也有那么几位年龄超过了30岁，大约在32、33岁左右的大龄未婚女，并且长时间都没有合适的对象，也没有谈恋爱的迹象。 以前常听的一句话是： 女人只要想嫁，没有嫁不出去的，只有男人才有“娶不到老婆”的危机感。
但环顾四周，感觉这句话好像不太对了： “想嫁、但是找不到合适的、嫁不出去”的女生变得越来越多。 为什么会出现这种现象呢？ 其实最真实的原因，都在下面这三句话里！
也就是说对于大部分普通人来说，最理想的婚姻的结构是【男人低娶、女人高攀】，所以男女搭配的情况如下：
所以，“剩”男和“剩”女就这样出现了。 究其原因，每个人都在寻找能让自己感到舒适的另一半。 男人希望自己能“驾驭”住另一半，而女人希望自己能“仰望”另一半。 所以，在婚姻市场上，那些“过于优秀”的女人和“过于差劲”的男人，就成了无人问津的群体。
与此同时，还有一个有趣的现象： 每个人，在高估自己的同时，还在低估别人。 找对象跟找工作有点相似： 每个人在找工作的时候，总觉得自己能力挺强的，应该配得上更好的公司，更高的薪资。 可是站在公司这一方，又尽量想节约成本，用更少的钱，雇到更优秀的人才。 也就是说，人们找对象或者找工作的时候，心情是这样的： 五十分的人，总觉得自己有七十分，想找的对象/工作是八十分的。
但在那些真正优秀的对象/工作眼里，你只有三十分，而且对方还试图继续压低你，抬高自己。 说到底，产生这种现象的根本原因就是五个字：普通且自信。
那些真正优秀的男女，反而更清楚自己的斤两，对自己想要什么生活也很确定，所以都会二十几岁的“最佳状态”，找到最适合自己的另一半。 在自己最佳状态找到的对象，可能是这一生能找到的最佳伴侣了； 然而越是那些“普且信”的男女，对自己越是没有一个准确的评估，到最后全都被“剩”了下来。 要么找个自己不满意的凑合过日子，要么恐怕就要面对一辈子单身的命运了。
小编有个闺蜜，她是八七年的，今年也三十多岁了，目前单身。 闺蜜现在本人是很想结婚的，但是现在她处于一个比较尴尬的境地。 闺蜜身高168，稍微收拾打扮一下就很漂亮，学历硕士，现在在一家互联网公司当HR，月薪一万二。
光看这些物质和外在条件，任何人都会觉得她是个很优质的女生。 闺蜜苦笑着说： “我这辈子最讨厌听到的词，就是【优质】。”
正因为她的“优质”，一直以来她的眼光就特别高，她对另一半的要求是： 身高185以上，月薪三万以上，有房有车（全款），父母均有退休金且身体健康。 其实，在她二十几岁的时候，符合这些条件的同龄男生也很多！ 但那个时候，她总能从相亲对象身上找出缺点，比方说不够帅，不够浪漫等等。 当时其他朋友都觉得，这个女孩子优秀嘛，挑剔一点，很正常。
结果一挑，就挑到了现在。 她现在为什么尴尬呢？ 是因为，过了三十岁之后，能挑的人反而变少了，留给她的选择反而变得没那么“优质”了。 甚至前段时间，有个媒人给她介绍了一个月薪五千、二婚带娃的，气的闺蜜直接拉黑了对方。 闺蜜最纠结的地方在于： 她虽然现在着急了，但是更不能随便找个对象，否则别人就会笑她“挑了那么久，最后找的老公不就那么回事，还没以前的好”。
很多女孩子也跟她一样尴尬： 很长时间以来，周围或者网络上的言论，把女生们架到一个很高的高度。 结果30岁之后，上不去、下不来，同龄人陆陆续续都结婚生娃了，徒留自己在半空中。
近几年“剩”女越来越多了，你认为原因是什么？ 欢迎评论区分享。 |
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