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无意中经过公司后楼梯，隐约听到轻微的哭泣声，好奇地上前看了一下，原来是部门的小京。 平常的小京总给我们乐观开朗的印象，跟同事之间相处十分融洽，大家都很喜欢她，怎么会突然跑到楼梯来哭呢？在了解之下，才发现原来是工作上的原因。  小京在大学毕业之后，就来到我们公司实习，原本性格善良的她在工作中十分愿意帮助其他的公司，大家交代的任务都尽心尽力去完成，同时由于她工作能力的出众，得到了上级的认可，很快就成为正式员工，还分配到核心部门。转正后的小京，工作任务变得越来越多，但她对于其他同事请求还是一如既往的照单全收。她一直认为作为一名新人，能有更多机会接触不同的工作也是一种学习。渐渐地，大家都习惯了将不想做或者是繁琐的事情都找小京帮忙，更过分的是，还有人直接像领导交代任务一样吩咐小京去做。  而这一次，是因为销售部的同事让小京帮忙做一个方案，小京不假思索就答应了，但因为临时部门主管安排了一个紧急任务，到时她无法分身去完成方案。这时的小京立马就向对方道谢，而对方直接转身就走，只恼火的扔下一句话：不能做就别随便答应人家，耽误了我的时间，真烦人。 听完这句话，小京就彻底的崩溃了，我只想尽心尽力地帮助大家，我错在哪里？  在工作中总会遇到像小京这样的“职场好人”，善良到不会拒绝身边同事的任何一个请求，成就了别人，辛苦了自己，而无私的付出最后往往感动到的是自己，被帮助的人慢慢变得理所当然。 那在职场上，我们是否要做一只善良的小绵羊？就是职场俗称的老好人，不求回报的一味奉献自己，当你发现自己在职场上扮演的是这样的角色时，就是十分危险的信号了！别成为总是暗自抹泪的老好人，这些职场的潜规则你不可不懂。  有丰富人力资源顾问经验的经纬智库台湾分公司总经理许书扬和畅销作家吴若权，就曾经探讨过关于职场规则的问题。 他们提出了职场“善良心机”“这个观点，定义是“以善为出发点，利己但别损人”。 从管理学的角度来说，心机是一种策略——为了达到某种目的所采取的方式，如果加上“善良”两字，就出现了新的界定，在完成这些目标过程中，以善为出发点，不损人，同时能保护好自己，类似于“做好人，防小人”。为了生存，我们都要用心眼，懂技巧，去避免在职场上遭遇的形形色色的不公待遇。  在小京的事件中，使她崩溃的是因为面对同事无休止的索取，从来不敢拒绝，也无法清晰的界定自己职场定位，令她无法正常的处理自身岗位工作，同时在个人成长上也没有进步的空间，这样的老好人式做法最后获利的永远不是小京本人。由此看来，问题的出处除了是同事们的不断索取以外，小京身上存在职场“老好人”典型特征，那小京怎样才可以成功逆袭，“”翻身做主人“”呢？ 一、闯荡职场江湖，边界感不可少 分析小京的例子，不管同事们提出任何的请求，小京都不会深入去分析，这些请求是否在自己的工作职责范围内？是否需要由我去完成？而是毫不犹豫地去完成，久而久之，也导致了其他同事下意识地认为，当遇到没人愿意去承担的工作任务时，大家都会想到你，因为你已经被定义成“打杂”的选项，被认知为“好使唤”的同事行列中。 那什么是职场边界感？说白了，就是在工作上要有清晰的边界和底线，认清自身在团队工作中岗位业务上和人际关系中的定位，同时能以此作为尺度和判定的准则。有一则寓言故事可以很好的诠释边界感的：在寒冷的冬天，一群刺猬挤到一起取暖，但各自身上的刺迫使它们马上分开；御寒的本能使它们又聚到一起，疼痛则使它们再次分开……  因此，建立在职场上良好的边界感尤其重要，当你对自己的岗位工作范围有清晰的界定，就能有效地区分哪些是“需要去做”、“值得去做”的，能更好将精力都放在自身核心的业务输出上，同时在处理日常的工作时，会发现更加轻松自在。 二、善于说“不”的人，才能掌握自己的职场主动权 对于“职场好人”来说，字典里面总不会有“拒绝”二字，担心一旦拒绝就会错失了很多的职场人缘。 我有一个这样的朋友，他在公司里是公认的“暖男”，收获了一大堆好人缘，可他最近却苦恼起来。事情的缘由是这样的，最近他的上司给了一个内部晋升推荐名额，本来对于业务水平和人际关系都十分出色的他来说，这个机会是志在必得。最后却落选了，原因竟是因为在自己负责的紧急项目中犯下了一个最基本的错误，导致项目的流产，明明业务能力如此优秀的他，为什么会犯下如此低级的错误呢？原来“暖男”性格的他，从来都不会拒绝别人，明明自己已经疲惫不堪，但当同事一有请求就立马答应，所以当他在处理那个紧急项目时，面对别人的请求还是一如既往的照单全收，当然人在极度疲惫下出错是无可避免的……有一天，我问他：“你会后悔之前的做法吗？”“我无法去拒绝别人，因为担心维持下来良好的形象会毁了，大家都觉得我变了”他忧心的说道。  那你们觉得事实会是如此吗？在职场上只有通过这种方式去得到别人的认可吗？答案是否定了，不懂得拒绝，同事们的请求只会变本加厉，甚至变成是理所当然的，这样一来，不仅是自己疲惫不堪，还会拖垮你的职场未来，一味的妥协只是一种软弱的表现，而合适的拒绝才能赢得别人的尊重。 三、职场上“吃亏≠福”，这种想法时候戒掉了 常言道“吃亏是福”，当我们在职场上遇到不公平的时候，总会用这句老话安慰自己。小京在实习中遇到同事们无休止的请求时，总认为：作为一名新人，能有更多机会接触不同的工作也是一种学习……这是典型的“吃亏自我安慰法”，希望能说服自己去承受不合理的工作任务，但这个方法却永远治表不治标，只是一个掩耳盗铃的做法，最终还是无法摆脱无法承受而崩溃的结局。  显而易见，为自己找借口并是不有效的解决办法，我们需要更多的是审视自身，在这个过程中，我们“吃到的亏”是否对自身有所益进，或者这只是仅仅为自己的软弱找的借口。 别再做职场老好人，职场上的你秒懂这些，做快乐自在的职场人。
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