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很多人的勤奋，是一种低质量的勤奋。 明明集中精神两个小时可以完成的作业非要拖到半夜； 明明抛到群里很快能解决的事情非不主动去沟通，要自己瞎琢磨。 这样的做法不是勤奋， 而是想要偷懒却又想被人夸赞勤奋。 我相信你身边一定不乏这种人，也许你自己就是这种人； 也许你始终不肯承认，也许你压根还没有认清自己！ 勤奋是一种外在的状态，勤奋本身没有错，但在这里所表达的是: 不要“陷入虚假勤奋之中”。 要知道一点：比勤奋更重要的;是深度思考的能力！ 
在当下商业世界中，两种高质量的思考习惯： 第一： 当你面临一件事，要不要做或者遇到某个问题很难被解决，要优先关注事情被解决后的价值有多大，而非具体问题的执行路径，难度和过往经验。 第二： 要始终关注和思考现有工作流程和业务链条中，各种效率，可以提升二倍以上的可能性和机会。 总结来说就是： 关注价值、提升效率、降低成本。 就以上两点，大家对号入座，我相信肯定有“中招”的！ 如果思考本质，你会发现，“内卷化”说的是：没有发展的增长。 当然任何一种更高阶、高维的思考习惯，必然需要极为丰富的实践，才能真正的内化话和掌握。 这世上，知易行难的事总是太多。 也希望你足够踏实和耐心，不要以急于求成的心态面对任何复杂技能和个人认知的提升。 |
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