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以下文章来源于“IT巅峰技术”，近期作者会持续更新“新版本的中间件及热门技术”！ 作为程序员，在开发岗位上做了几年，特别是快到而立之年的30岁，有灵魂的程序员就会纠结、焦虑等等，职业规划该如何选择？应该关注什么？ 作者推荐上图 ①、②、③ 中标红的方向！ 怎么做到：工资要求高的：持续学习和伺机跳槽；反之保持现状也可满足； 推荐指数：☆☆☆ 技术架构师： i 垂直领域：对某个领域有深入的研究，类似中间件/容器/大数据/前端等垂直领域为主的架构师，中大厂都有对应的岗位（工资普遍比开发高）； 怎么做到：以某个方向为主深耕，换好的平台历练，突破后会比较吃香； 推荐指数：☆☆☆☆ ii 综合领域：大多数公司的架构师（系统架构师、后端架构师、技术架构师等等），对技术的广度和深度有一定的理解，对比垂直领域架构师的区别是综合能力的差异（方案设计、技术规划、技术问题解决、思维转换等能力）； 怎么做到：多学、多讲、多做，提高自己综合能力； 推荐指数：☆☆☆☆ 应用架构师： 有的公司也叫企业/业务/金融/结算架构师（偏业务），和技术架构师对区别是，应用架构师重行业经验和业务专业能力，能给出技术的解决思路和实现方案，PPT也要写的好，能够跨团队沟通协调，技术能力相对要求没那么高； 怎么做到：非技术思维，一直在某个行业深耕，不断的提高行业影响力； 推荐指数：☆☆☆ 方案架构师： 一般特定公司岗位：如埃森哲、麦肯锡、德勤、华为等公司的咨询顾问等等； 推荐指数：☆☆ 技术管理： 技术经理/总监/开发负责人：有一定的开发经验，具备业务、技术、管理等综合能力，企业的中高级管理人员； 怎么做到：技术经理-待久了总该会轮到你的；技术总监-没坑位就提高自己的综合能力等待/寻找合适坑位； 推荐指数：☆☆☆ 职业经理人： 企业高管、行业大拿，不过多描述； 推荐指数：☆☆ 业余副业： 除了工作之外的时间，做一些有潜在价值的事，公众号、视频直播、开源社区、小工具等等，这里就不展开说了，根据个人情况选择合适的方向； 推荐指数：☆☆☆☆ PS：每家企业对开发级别、架构师、技术经理、技术总监等岗位的定位和标准不一样，理解也不一样，而且有些岗位间区别不是很大，大家可以结合实际来思考。 “IT巅峰技术” 公众号定位：就是为推荐指数在 ☆☆☆ 及以上岗位服务的，作者是“《 消息中间件 RocketMQ技术内幕》 ”一书作者，同时也是“RocketMQ上海社区”联合创始人，曾就职于拼多多、德邦等公司，现任上市快递公司架构负责人，主要负责开发框架的搭建、中间件相关技术的二次开发和运维管理、混合云及基础服务平台的建设； 近期文章导航
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来自： 昵称p2F4g1IK > 《文件夹1》
