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企业家素质不是与生俱来的，而是可以通过后天培养历练来获得的。作为一名真正的企业家，对待自己的企业“就像是自己的孩子”一样，企业凝聚着他们的心血，企业更代表着他们的尊严。可以说，对自己的企业中必须要全身心地投入。“不把它当作孩子来呵护，企业怎么成长？”的确，十年树木，百年树人。要想做成百年老店，要想让企业在激烈的市场竞争和瞬息万变的市场环境中立于不败之地，就必须以“哺育下一代”的精神去工作。
第一，创业成功的首要条件是要有“激情”，因为创业过程中的每一件事都来自于激情。不管表现出来的是辛劳、勤奋，还是固执、强硬，背后隐藏的其实是对梦想的“满怀激情”。一个对实现梦想满怀激情的人，世界上没有任何东西会阻挡他们，妨碍他们。而且，他们愿意放弃几乎任何东西去将其完成。
第二，要有对不确定性的容忍。可以把创业的过程看作是“通往一扇敞开的门”。如果你明知门后有只老虎还要走进那扇敞开的门，那就是勇气；如果你不知道门后有什么，依然走进房间，那就是对不确定性的容忍。这正是企业家精神的重要体现。企业家几乎每一天都面临不确定性——开办新企业，进入新领域，各种外在的、内部的关系等等。
第三，企业家应该学会“利用手中有限的资源”。在资源稀缺的固有因素约束下，企业家应该充分挖掘自身的潜力，比如使用日事清的日志管理功能，按照不同部分建立小组，合理的分配资源、最大限度地发挥资源的功能，以实现自己的成功。
第四，企业家应该自信。“你想着自己是什么样儿的，你就是什么样儿的。”如果一个人努力向着自己设定的目标发展，以这个目标的标准要求自己，在心底里反复告诉自己：“我就是这样的人，我已经是企业家了。”那么，在这种暗示的效果下，在自己的努力中，“别人就会把你作为企业家来看了。” 
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