为何现在的年轻人，不吃领导的摆架子3点原因带你看透

为何现在的年轻人，不吃领导的摆架子？3点原因带你看透 在很多人的眼中，会巴结的领导的人，会在领导那里获得更多的好处。而领导在下属面前摆架子，也往往能够更好地获得下属们的追随，这种能够满足自己虚荣感的同时，也能够让人感受到自己是比别人高人一等的。 不过，这样的情况，面对现在涌入的年轻人，反而起不了什么作用了。面对领导的摆架子，年轻人不但不吃这一套，反而跟领导更没有什么好脸色。面对一些不合理的要求，他们往往会比中年人更加的果断，直接拒绝，能不急着交任务就不交。 这让不少领导气得不行，说这一届的年轻人不好，又不已经回想起自己当年还是不停地讨好领导，才能有今天的位置。本以为能好好享受一下领导的威风，结果这一届的年轻人完全不吃这一套了。现在的年轻人，只要到了下班点，哪怕领导还在办公室，绝不多留一秒。面对其他同事的异样眼光，他们是完全的不在意的。 为什么现在的年轻人，不吃领导这一套了？拒绝领导的摆架子，究其原因，就是拼命讨好你，我又能得到什么好处？如果不能等价交换，那么我为什么还要求你？ 1、拥有多样化的职位 换下以前，工作都是固定分配的，如果你有关系，就能帮助你找到好的工作。一旦从工厂里出来，就很难再找到新的工作，所以面对领导的时候，不求能够得到赏识，只求不让自己一不小心被开除了，断了自己的收入。 现在工作非常多样，根本不愁找不到工作，只愁不能找到合自己心意的工作。很多公司都在一些固定的时间段招人。现在公司待不下去了，就可以换另外一个公司去工作。可能一时找不到自己喜欢的工作，但是解决自己的温饱还是没有问题的。 如果讨好领导，能够将自己的工资往上涨，或者获得升职的机会，那去讨好一下还行。可是你光讨好也得不到什么，领导总是挂在嘴边的升职，也不知道什么时候会实现。这样的情况，还不如不讨好。如果对薪资不满意，那么直接换个公司不就好了？

2、领导资质层次不齐 因为现在自由创业的时代，人人都可以当老板，于是各种微小企业、个体企业纷纷出世。一个企业下面，总是需要招工的，所以各种各样的老板全蹦出来。领导层面的人，能力水平参差不齐，个个都想被巴结讨好，可是实际上，手底下员工，对于这样没什么本事的领导，都是抱有不屑的态度，谁也看不起他。 另一方面，职场的流动性这么强，有的人，说不定前一天还是你的领导，今天就跳槽走人了。你巴结好了一个领导，结果什么都还没得到，人家就跑了，你心里有苦也无法说出来。

3、管理制度的变化 年轻人不再巴结领导，对于领导的摆架子不屑一顾，说到底就是管理制度变化的结果。原先的社会，推崇的是“人治”，因为，能够巴结上上面的领导，就意味着你能更好地往上爬。而现在的社会，讲究的是“法治”，出了什么问题都是要靠规则说话，不会因为一人的言行而改变。 在这样的治理模式之下，职场人士就摆脱了需要花大量的时间去维护人际关系的烦恼，用更多的精力，去处理工作上的琐事。

总结：现在的职场重心，渐渐被90、00后所取代，他们的观念更多的是讲究等价交换，对于这种喜欢摆架子的潜规则并不认同，甚至颇为排斥。他们会被世界磨平棱角，可世界是无法磨平他们的心性。