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外滩商学院沙龙回顾 上周五 兴国宾馆十号楼 外滩商学院第十期沙龙 外滩商学院院长叶阿次博士 亲自为大家带来了一场干货满满的 BOSS绩效提升主题沙龙  精彩开场  上周五，台风“温比亚”侵袭上海，恶劣的天气丝毫没有阻挡来宾的热情，沙龙现场座无虚席。叶博士本次为来宾带来的是他在交大EMBA的主讲课程《BOSS绩效提升》（该课程是交大EMBA学员评分最高的课程）。活动开始，叶博士从绩效的本质开始，深入浅出，为来宾剖析绩效本质，刷新了很多来宾的传统观念。  进入高潮 了解完绩效本质之后，叶博士从不同阶段公司对绩效的定义进行分解，从行为层、目标层、战略层、文化层分别讨论，引出了外滩商学院版权课程《BOSS绩效管理》。  BOSS模型 BOSS绩效认为管理者与其团队成员在组织目标实现上的高度共识，是团队高绩效产出的重要原因之一。 绩效管理的本质是领导者分别在行为层、目标层、战略层、文化层与团队及团队成员达成高度共识。基于此理念，我们提出高绩效管理的BOSS绩效模型，分别对目标、辅导、评估三大维度进行深层次剖析，讨论如何更高效的达成团队共识。  沙龙尾声  半天的沙龙进入尾声，叶博士细心地为大家答疑解惑，各位来宾也都受益匪浅，也为外滩商学院沙龙的优化提出了宝贵意见，再次感谢每一次参与沙龙的来宾。 让我们期待下一次的沙龙  编辑：袁成飞 |
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