【原】银行内幕3-才艺展示

3 才艺展示

银行培训主要包括以下几方面内容，先是对于整个企业做一个系统性的介绍，包括历史、规模、业务、职业路线、人事制度、企业文化等。随后开始介绍柜员的基本业务，包括点钞、系统操作指令等等。当然除了文化知识的学习，也会进行一系列职业拓展活动，包括多人配合的团队游戏。

大家白天上上课，晚上5点钟一下课就开始各自happy，有热爱学习的回去阅览室看书读报，有热爱游戏的会去电脑室上网游戏，有的男生会约着一起健身，更多的人开始约着打牌或者玩狼人杀。

我当时基本上团体活动都参与了一遍，这样做的好处就是和每个人都混个脸熟，日后大家如果有业务往来也好开展一些。当然更推荐大家去认真的玩一玩狼人杀游戏，这个游戏非常的考验演技和口才，能够带领全场的人往往是天生的领导者，要充分的学习他语言或者人格魅力，有些人看似老实，但往往隐藏很深，这类人在职场也是一个厉害的角色，不可小觑，还有一些全场乱跳的跳梁小丑，这些人往往比较活跃，但未必是当领导的好手。总之，细细的观察你的同事，你会得到不一样的感觉。

日子一天天的过去，一转眼一个月就过去一半了，按照惯例，我们需要筹备一台晚会，作为培训的闭幕式。导演由我们省行的高个美女担任，石大哥负责后勤工作，我负责设计一些串场游戏，大家按照各自的特长开始申报节目，然后组织排练。我们省行机关按照分配要出两个节目，一个歌舞类，一个语言类，下面地市行每个行按照能力出1到2个节目。

这个时候就是你高调做事的好时机，如果你有特别才艺能够单独上台表演，那是再好不过。例如独唱、吉他弹唱、小品、相声等等是拿印象分的好才艺，团体歌舞除了C位，其他基本上都是陪衬，你想想灯光闪耀，大家穿的都差不多，领导往往分不清谁是谁。

当然并不是说拿不到C位那就不要参与了，拿不到C位也得积极参与，这是集体做事和大家相处的好机会，你会观察到每个人做事的风格不一样，有些人风风火火，有些人不疾不徐，每个人对待这个事情的态度都是不一样的。有些人觉得无所谓，只想当个观众，有些人喜欢展示自己。

作为新人来说，积极参与到单位的各类活动中是很有必要的，首先这是你熟悉单位各类员工的重要渠道，平时业务上的交流并不能完全的了解一个人，而在这种集体活动中可以多角度的去了解不同的人。其次，在国企这样比较稳定的单位里，很多时候通过其他渠道认识的同事说不定哪一天就能在业务上给予你帮助和指导。最后，说不定哪个项目拿奖了，也是一个加分项。

在筹备晚会的日子里，我们培训后的夜晚变得忙碌和充实，一个个教室和空地变成了各类节目的排练场。当然也并非每个人都是积极参与到这些活动中来，有些同事天生比较喜欢安静，喜欢沉浸在自己的小世界里，这当然也没有错，但是代价就是可能失去了结识同事和获得领导关注的机会，几年以后我和领导汇报工作时，领导问道一句：XXX是你们这一届的吗？我说是啊，我们一批进行的。领导回了一句：哦，刚刚来找我签业务单子，我都没什么印象了，还以为新来的。

领导每天都要面对几十或者几百人人，除了他手下的几个分管者熟悉，看其他人基本上都没什么印象，而你业务上又没有办法直接向你的领导汇报，所以通过活动展示自己也是一个不错的路径。

终于到了培训的最后一天，下午彩排，晚上晚会，晚会很顺利，结束后我挨个找到培训期间玩的比较好的同事那里一一告别，尤其是不在一个地市工作的，互相留好联系方式，保持联系。虽然以后未必能有机会，但是人在职场，多个朋友总是好的。

精彩的培训终于结束了，马上要迎来真正的职场了！