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在现实生活中，有些公司为了提供员工积极性，会对员工进行股权鼓励，员工符合一定条件的，公司会给员工一定的股权，员工可以分享公司的经营成果，那么股权激励对象哪些条件下股权变动?上海律师在线已经整理了如下的内容供大家做法律参考。 一、股权激励对象在怎样的条件下可以让股权变动 受鼓励对像获得股权后，股权变动的条件是看股权是否能转让，如果可以转让的，转让股权后，股权就会变更。 《上市公司股权激励管理办法》 第二十二条本办法所称限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。 二、什么是股权激励，如何进行股权激励 股权激励，是指通过经营者获得公司股权的形式，给予企业核心人才一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。简单点来说，就是公司的股东将股权分给管理团队和公司的员工，让管理团队除了薪资之外，还可以获得公司股权所带来的收入，从而激励管理层和员工的干劲。 股权是一种综合性的权利，因此根据授予股权的内容和方式，股权激励又可以分为不同的激励模式。比如分红权激励、股权期权激励、限制性股权激励、虚拟股权激励、股份增值权激励等等方式，除此之外，还可以将上述的各种激励方式予以组合，形成一个复合型的激励模式。 通过上述分析知道，依据《上市公司股权激励管理办法》的规定，上市公司进行股权鼓励时，鼓励的股权要变更，就需要股权属于可转让，受鼓励对象转让股权的，股权就会变更。 |
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