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近日在网上，看到有位女销售李女士分享了自己的工作经历，她在公司里工作了近一年的时间，但是怀孕后拿下了200万的合同，却被老板直接辞退，李女士认为在公司里一直都是兢兢业业，努力的获取客户和订单，现在有了这么大订单，并没有得到提成和奖金，反而被开除，所以李女士把这件事情告诉给了刚入职的一些大学生，大学生们便在工作群留下辞职的信息，并且告诉老板在这样的公司里工作非常失望，老板看到信息后也是后悔莫及，因为老板并没有想到大学生们会有这样的想法。 笔者认为，越来越多员工在进入职场工作后，渴望得到领导赏识，这样才能够不断的升职加薪，但是事实上越来越多员工很难得偿，所愿大家在公司里脚踏实地的工作也无法取得较好的业绩。 所以在此建议大家如果在公司看到以下这三种信号，那么就说明领导已经准备把你抛弃，你在公司也很难赢得领导认可。 第一、领导总是有意无意的忽视你，让你躲在角落，不让你参加一些重要的工作任务，或者是在参加会议的时候也会拒绝让你参加，出现这样的信号在公司里工作，其实多数是因为领导想要逃避员工鼓励员工，员工在公司里没有任何存在感，而且久而久之员工也会觉得自己在公司里会给领导带来数不尽的麻烦，大家和领导的关系越来越远，保持了非常远的距离，就会很容易错失机遇。 第二、领导对员工并不是很信任，在职场中有些员工渴望得到领导提拔，可是在公司相处时，一些领导对员工的了解比较少，一旦在工作中出现问题，领导便会破口大骂，甚至会否定员工的任何想法，这对于员工来说并不是好事，说明领导对你有很多质疑的态度，因此出现类似的信号，大家一定要学会向上管理，学会让领导主动的跟你沟通。 第三、领导喜欢推卸责任，让你在公司里得不到认可和提拔领导会通过一些特殊的方式逐渐把你边缘化，在这时你一定要学会提高警惕，学会通过合理的方式去改变类似的局面，同时避免尴尬的局面发生，大家在公司里工作，如果长时间呆不下去，可能就会被领导或者是同事所欺负。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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