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从《大秦赋》角度看组织设计中“大一统”与“联邦制”模式的优劣。 打开腾讯新闻，查看更多图片 > 历史评价，秦朝当时最伟大的文明贡献之一就是实现了大一统。 一、“书同文，车同辙，计量统一”。 二、在政治观念上则强化了中央集权和郡县制管理，并配套了大量的法律法规和制度。 三、实现了工业化（标准化、可互换）生产和明确的民众晋级薪酬福利等级及激励制度。 在这里，我们不评价历史。让我们仅从现代组织设计的角度谈一谈为什么会形成这样一种大一统制度，及大一统的优劣性。 第一，安全性。大一统的模式和联邦制的模式或其他类型的组织模式模式，哪一种更能够对辖内的民众提升实质的安全保护，哪一种组织模式就是好的，也是对的。这是一条最重要的衡量标准。 第二，成本和效率。如果建立组织模式后的成本和效率，成本更低，效率更高，远远优于建立之前，那么这个组织模式设计就是好的，也是对的。 第三，种族文明长期生存和发展。创新和对新世界的探索，是是组织长期自我迭代更新和发展的源头。如果建立了组织模式，更有利于组织长期的自我更新和自我生存的发展，那么这个组织模式设计就是好的，也是对的。 第四，民众富足与幸福感。民众的富足与幸福感一方面来自于内部通过努力获得的成果。另一方面来自于国家层面，在全球竞争力更强，占据高价值产业链的顶端水平。富足是高价值带来的，幸福感是与外部对比得来的。 当然，支持财富自由，学术自由，思想独立的氛围更容易产生创新的思想，更容易形成对未知宇宙进行更多的探索，这明显有利于种族的长期生存延续和不断升级，更容易形成有自我革命升级能力的、具备强生命力的人类文明。 哪一种组织模式更有利于民众更富足和幸福感更高，哪种组织模式设计就是好的，也是对的。 写到这里，聪明的读者朋友们就可以自行根据上述4个原则，完成各种组织模式的优劣比对了。
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