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阅读本文大概需要 2.0 分钟。 思维要放大一些，要有鸟瞰思维，能够看到这件事情终极能够做成什么样子。然后去按照可执行的步骤，去推广。我需要的就是团长资源以及小组长和兼职，哪个地方有团长资源，哪个地方可以找到兼职，哪个地方可以找到小组长，这是要思考的问题。 地推拉新的场景1、村长资源，帮我协调关系。可以和保险经纪人合作，我姨就经常下乡做活动，他们比较了解每个村的情况，代领登记表格的制作。 2、学校资源，能够顺利的进入学校，合理的付费也可以 3、优质的团长提货点资源，农贸市场附近的点位，大型小区门口附近的点位，菜鸟驿站单量超300单的点位。 我的优势信息差，能够在全国范围内，拿到最好的服务商资源，能够更快的结算。能够快速组合，并提供合适的场景和礼品，可以让合作者少踩坑。如何找到团长提货点？ 如何拿到更多的团长提货点？自己提出要求，让对方推荐合适的地方。农贸市场附近的点位，大型小区门口附近的点位，菜鸟驿站单量超300单的点位，一旦核实准确，可以给予推荐人，奖励。 如何和团长长久合作？可以向老纪一样，注重人际关系的建立。首先就是真诚，然后就是利益共享，可以提供附加价值。不以项目为基点，以人为基点，可以在合适的时候，送合适的礼物给合适的人，有合适的项目的时候，可以直接推进，最快的速度。 如何招聘人有人说通过BOSS，这是一个途径，只要用心，一定可以开拓出更好的用人途径。通过本地群，进行招聘兼职人员，成功一个人，奖励多少钱，然后筛选出自己的团队，留下精英的人，以后有机会的时候，可以快速铺开，只保留小组长以上的人员，这样能够快速启动。 最后的话把自己从一个点抽离出来，站在更高的维度去看一件事情，去做困难的事情，思考值得做的事情，再去链接资源。困在一个点里，出不来，这是最忌讳的事情。 ---------end--------- 我是闲庭漫步的羊，关注我，一起终身成长！ |
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