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近日，在论坛中看到有位女销售小李分享了自己的工作经历，小李在销售公司工作了近一年的时间，前不久签下100万订单，可是收奖金的事物却发现仅仅只有1000元，对此她也是非常愤怒的跟领导和同事多次讨论这件事情。 更是煽动其他同事一起离开公司，希望以这样的方式来逼迫老板不再压榨员工，结果小李却被开除，老板认为小李在公司里工作，影响了其他员工的工作情绪。 但是不少网友看到后都认为公司老板以这样的方式欺负员工，针对员工说明公司老板对员工也是不管不顾，从来不考虑员工的任何想法。 笔者认为，如今越来越多员工在进入职场工作之后，都希望自己能够获得非常高的收入，都能够在稳定的岗位中有所作为，只是一些中年人或者是一些从业者在行业中打拼多年，却发现自己只能在一些不靠谱的职业岗位中坚持，尤其是在以下这三种岗位中，只会让你越来越贬值。 第一、公司的边缘岗位让你在公司里工作时间越久越很难看到，公司蒸蒸日上，因为你会看到一些小公司规模并不是很大，而且看起来毫不起眼，公司方面还会通过一些特殊的方式把你安排在别人公司的边缘岗位中，这其实就会限制你的业绩，更会影响你的前途，相反如果你能够在一个有非常多业务的公司的工作，你会发现在职场中，在工作任务中你就能够获得非常大的成长和晋升。 第二、创业公司的普通工作会让你做得越久做得越累，让你在执行任务的时候疯狂的加班，不断的熬夜，虽然能够积累一定的经验，可是一直都在重复相同的工作和工劳动内容，你很难提升自己的实践技能，所以有很多员工其实在创业公司里经常是一个员工当三四个员工来工作，久而久之就会觉得这份工作并不是很适合自己。 第三、没有签署正式劳动协议也不给员工缴纳社保的工作，很多员工在进入公司工作后，为了获得稳定工作岗位，于是便放弃了很多的待遇，甚至公司方面都不想给员工签署劳动协议，那么一旦公司开始拖欠工资，甚至通过一些违法的规定来处理员工，那么员工可以说是投诉无门。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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