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两个故事告诉你：成功，其实是一种内在世界的整合，醍醐灌顶！
外界的事物，总是客观存在的，机会也总是有的。所以，一个人能否成功，并不是源于外在，而是源于他本身，尤其在于他能否通过思考整合内在世界，调整好自己的精神、心态和思维，然后找到方法，这也就是内因决定外因的道理。以下分享的两个小故事，告诉你一种“成事”方法论，这两个故事会告诉你：成功，其实是一种内在世界的整合，读完如醍醐灌顶！纯干货分享，建议收藏。
故事一
两个大铁笼里，关着两头老虎。失去了自由，它们自然是不甘心的，都迫切想要从笼子里出去，想在大自然中呼吸新鲜的空气，找回百兽之王的风采。但是，铁笼子的门被人卡着，他们很难出去。
其中的一头老虎，是个暴脾气，十分的冲动，就是一个横冲直撞，想要把铁笼子给撞开，可笼子很坚固，它根本做不到，只把自己撞了一个头破血流。另一头老虎，则十分的冷静，它一边在心里想着如何打开门出去，一边在笼子里面绕着，一会在这试试，一会在那试试，最后，它用爪子把插销给拨开了，跑了出去。
能跑出铁笼的老虎，并不是用的什么特殊的方法，就像很多短视频中会自己拉开门的小猫一样。它靠的就是对内心世界的整合，在身处困境时，保持内心的冷静，做出理智的思考和判断，最后靠自己找到了跑出去的办法。
“成事”方法论：成功的道理，其实也是如此，所有“成事”的方法，都是通过对内在世界的整合，调动自己的一切力量，不松懈、不放弃，持之以恒地做下去，坚信自己可以找到成功的方法，不因外界的困难和障碍而自己选择认输，如此，你就会将获取成功的主动权牢牢掌握在自己手中。
故事二
国内有一家著名的植物园，曾经遇到过一个让他们束手无策的问题，被这个问题困扰了很长时间。原来，总是有一些人会趁管理员不注意的时候，悄悄地偷走一些名贵的花木。最开始，植物园的领导层以为是管理员工作不尽心尽力，可换了好几个管理员，照样还是有人偷花。
一天，从别的植物园调过来一个老管理员，想要专门解决这个问题。老管理员绞尽脑汁，想来想去，还真就想到了一个好办法，他的方法很简单，只是将植物园里原本的公示牌做了一个细小简单的改动，就彻底杜绝了偷花木的现象。和很多其他植物园和商场的公示牌一样，这家植物园原先的公示牌是这样写的：“偷窃花木者，一经发现，一律罚款100元。”经过老管理员的改动后，是这样写的：“凡检举偷窃花木者，一经确认，一律奖励100元。”经这样一改，这家植物园之后就再也没有发生花木被偷的事情了。
“成事”方法论：面对同一件事，之前的管理员都是无计可施，可却被这个老管理员巧妙地解决了。他靠的是什么？靠的就是平心静气、冷静思考，整合自己的内在世界，然后再洞察别人的心理和想法。事实上，只要你整合好自己的内在世界，无论遇到什么问题和困难，都能保持冷静，既不轻易放弃，懂得坚持；也不固执的一根筋，懂得变通，那么，你就一定能找到成功的方法。
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