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七月份是很多公司忙碌迎接新员工的月份，对于一些企业而言，校招新员工入职培训，不可避免的都会有一些让年轻人觉得是空洞的说教的大小道理，或者是倚老卖老的陈辞滥调。于是，我私下问过前年入职的新员工：以自己的经历，面对这样的入职内容，你们什么反应，听吗？答：这种说教，往往事后幡然醒悟的更多，佛渡有缘人。 既然是来到了公司，就是有缘人，只不过是缘份的时间长短问题。既然对空洞的说教会比较反感，在对有些事情幡然醒悟之前，从一些角度来看，对于年轻人，该聊的，还是要继续聊一下的，聊得好，或许对于一些新员工愿意更长久的和公司共同发展有帮助。 因此，蛇叔，结合自己在职场上的一些经历，来和新入职的员工聊聊一些话题，先从办公室恋情开始。 虽然，在学校就已经可以结婚了，但是，从基本情况来看，大家普遍还是单身“狗”，有的虽然也还保持着恋人关系，但也不排除初入职场以后，情况有变。所以，大家对于办公室恋情还是很关心的，关于这个话题，蛇叔主要从三个方面谈谈看法： 第一，对于办公室恋情，公司一般没有明确的制度，更多是实践中的一些具体情况。可以理解为，既不鼓励办公室恋情，但也不反对，尤其是不像有些企业那样，旗帜鲜明地反对，甚至会把这种反对明确写进禁止的事项中，或者跟同事口头沟通中明确提醒。 第二，尽管如此，但大家初入职场以后，对于有些同事而言，交际圈可能有限，或者工作任务较重，或者因为个人性格，等等。因此在解决个人问题上，会把注意力放在同期入职或者后续入职的女同事身上（当然，非常少的案例是搞定比自己更早入职的“师姐”）。这种情况，好与不好，都是看个案的。 通常，大家会说：俗话说得好，兔子不吃窝边草，天涯何处无芳草？ 但实际上，这只是前半句，其实还有后半句：如果兔子窝边有芳草，又何必满地跑！？ 因此，实在遇到心动，情投意合的，也不妨发展。由于工作任务和交际面等因素，以同事身份结婚的案例也有不少。当然，这还会延伸出另外一个话题，同一家公司，薪酬结构双方都清楚，有些私房钱，可能不好藏了！ 第三，办公室恋情，也还有一个问题，那就是要不要把鸡蛋放在一个篮子里的问题。过去，企业双职工的情况也比较普遍。如今，企业的发展变化很快，从家庭经济基础稳定的角度来看，这是一个随着情况变化的动态问题。所以，这也没有绝对的情况。 另外，发展办公室恋情，建议还是要认真对待，如果谈不成，还闹出一些别扭，不能愉快地在一起工作，一般会至少其中一个要离开，或者两个都因此离开，大家都换换新环境，换换心情。虽说年轻，这种折腾，也对个人职业发展是一种损耗。 可能毕业后，家里老人在个人婚姻问题上会很关注，会追得紧，但还是要根据自己对未来的一些规划来处理为好。总而言之，初入职场，建议还是以提升自己的职场能力和职业阅历为主，办公室恋情，总体上还是比较少的。 |
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