 xia 瑾瑜 相逢太短，流年易逝 如若永久，瑾瑜陪你走一场 每晚20:30，与你不见不散~~~ 我有自己的原则，也有属于自己的交际方法，分享给你看~~~  01 心态摆好，敢于试错 别老是觉得不好意思，怕做错就不做，放开想，往大了想，错了一回下一回不久能避免了吗？ 那些教你为人处世的普世真理，对你而言仅仅是只言片语罢了，他们告诉你了，等你遇到的时候，你该怎么做还是怎么做。 所以，心态放正... 段清明 02 1、行业大于平台 女怕嫁错郎，男怕入错行，有2个朋友，A做了通信工程，B做了互联网，3年后，2个朋友都当上了各自领域的项目经理，A的年薪10万，B的年薪30万，A的直系领导才30岁，只能跳槽或者考取证书提升自己；B已经有了足够的能力，正在谋求创业的机会。 2、工作沟通要学会使用邮箱短信等等，保存备案 防止以后背黑锅！ 不止一次出现新人背锅被劝退的情况，一定记得通过任何方式来保存你的工作记录，出现错误的时候，记得分析原因，轮到责任的时候，有据可查。如果事情损失已经不能挽回，或者是莫名被坑薪资，劳动仲裁是你保护自己的重要手段。 3、不懂得一定要问，不会的要反馈给领导。但不要越级汇报！ 如果你不会，你要承认，本来是一个很简单的东西，你可能一时没想通，自己就去做了，没出错还好，出了错责任就大了。但是反馈给领导的时候，记得说清楚你哪里有疑惑，做好2-3个参考意见给他，让他觉得你是经过思考之后，让他做选择题。 4、对工作要有责任心，自己的事情要负责到底。 经手的事情一定要跟到底、一是锻炼自己对整个项目的环节把控、一是防止出现预料之外的事情，不然出了问题还是你背锅。 5、一定要和领导和同事,HR同事处理好关系，但是不要盲目站队。 确实关系好能使得工作效率高，理性的理解政治斗争。只有那些在残酷的内部斗争的最终胜利者，才有领导整个集体赢得外部斗争的可能性，才有可能被集体委以重任。所以别玩真感情，出事的时候，大家不一定帮你！ 6、烂好人不值钱 很多初入职场的新人容易犯这样的错误，觉得自己初来乍到要勤跑腿、勤帮忙，这样就能建立起自己和同事之间的良好关系。 所以即便在自己忙得要死的情况下，同事请求的帮拿外卖、帮打资料、帮接电话、帮带早餐，这一切跑腿这活儿都应承了下来。 你可以做好人，但却要有自己的原则，有时候你有了花这么多时间跑腿，还不如多花点精力做好本职工作早点晋升的好。 7、学会表现自己，敢于向他人索取资源！ 读书时衡量你是否优秀的唯一标准是成绩。而在公司，大家不会关心你的过往，只看你能否把问题搞定，把工作做好。 家庭背景、身材外貌、个人口才、甚至连吹嘘拍马都可能成为你的竞争力。 因为害怕而别人知道你的不懂，而低调行事，这会成为一种负担。 会表现的自己的人，会通过自己的需求提出资源申请，给人一种自信的表现，而唯唯诺诺则会让人觉得不够自信，做事既没有章法，也没有规划。 8、学会反省自己，但是不可以在领导面前说自己不行！ 你的正确或者错误的行为，都是你人生经历的前进之路，学会自我总结，进行复盘，下次改进，不管对自己提升还是下一次跳槽，都会是你的工作经验，别表现的自己什么都不知道，同样的错误一犯再犯。 9、掌握一些隐性规则 比如在谈判中，公司的利益和个人的利益，并不总是一致的，抓住这一点，事半功倍。 在特色环境下，不乏这样的对话： A：你太较真了，你这么计较干什么，公司又不是你开的。 B：虽然公司不是我开的，但这事是我负责的。请你记住这件事的人情，并在其他地方补偿。 这些话一般是不会有人明着说的，你需要心领神会。当然，你可以嘲讽这种现象，但是你不能不知道这种规则。 10.朋友圈急剧缩小的同时学会管理情绪、提升自己 工作以后，看似每天忙碌，认识了很多多，但是当晚上、周末回到家的时候，你还是一个人，就连处对象，基本都靠相亲。权衡交往的标准也从人转到经济上。 正确的认识到自己的人生定位，别为在大公司或者其他项目经历而沾沾自喜，陷入高估自我价值的误区，可能上一个项目的资源丰富，形成的这种光环，在这一个项目上不一定就行得通。这一点在80后和90后身上就更为明显。 在独生子女一代人以前（60,70后），学习好坏靠兴趣，家里有钱没钱差别不大，家长对子女的期待没有那么高，大部分人对自身能力比较具有自知之明，所以这代人后期潜力大，心态也较为平和。 而80后90后独生子女一代，不论何种资质，都被家长教导要成为精英和人上人，导致这代人的能力和自我期望严重不一致，很多人在社会职场打拼了十几年才真正明白自己的水平，到处充斥了心比天高、命比纸薄的悲剧人物。 总而言之，你的生活会从最初的无限可能性，逐渐变成枯燥乏味，不管如何，别放弃学习，提升自己，别让自己一眼就能看到几十年后，还是这个鸟样。 三禾沂水 03 1、不要急于表达自己的观点，学做一个优秀的倾听者 当别人找你谈心的时候，很多时候希望你是一个好的倾听者，而不是给他出主意的军师。 2、重视价值而不是估值 不要因为背后的平台而高估了自己，不要让自己的估值过分超过实际价值，满则溢，保持空杯心态。 3、当你想要说服别人时，要诉诸于利益而非理性。 只有恒久的利益，如果想打动某人，必须要有能打动他的利益，不要画大饼，利益为王。 4、多接触不同领域或圈子的人，不被自己的成见所控扰 最难得是认识自己，必须要常常走出舒适圈，去接触不同领域的人，看书也是学习，从别人身上学习他的处事方式。 5、如果没有深仇大恨，不要和好朋友有过多的金钱联系 钱是个好东西，但是和亲近的人有过多的金钱联系，会让关系变得不纯粹。 6、善待家人 家人是你最大的依仗，善待家人。如果连自己的家人都不能善待，还指望领导会器重你吗？ 7、多向年老的长辈寻求答案 现在很多的认为老人家跟不上时代，很少和老人家交流。但是人性的变化很缓慢，老人家积累的生活智慧能解决你大多数的困惑。 8、要真诚 或许有人因为投机而上位，但是能够长久居高位的，都会是真诚可靠的人 04 多用“黄金原则”，少用“反黄金原则”。 黄金原则：以你希望别人待你的方式去待别人，即你希望别人怎么去对待你，那你就怎样去对待别人。 反黄金原则：违反黄金原则的，即你会对别人怎样，于是希望别人也怎样对你。 黄金原则是心理学中合理情绪疗法里提到的。反黄金原则是一种不合理信念，不仅会为自己增加很多烦恼和不悦，感到容易受伤，还容易和别人产生疏离感，难以和他人心平气和地相处。 很多时候我们不知不觉就会用上“反黄金原则”，比如： “我对她这么好，她却不喜欢我” “我为朋友付出了那么多，他们却对我只做了这么一点” “我生病了同事都没怎么放在心上，要换成我我肯定会很关心他们，多帮他们分担些工作” ...... 人与人之间有太多的不一样，有的人大大咧咧，有的人心思细腻，如果处处都以自己心中的标准去揣度别人是否对自己好，是非常主观没有说服力的。 呼神护卫 05 1.既要脚踏实地，又要抬头做人，做事要认真，不能敷衍，做完之后不要默默无闻，要让上面的领导或者自己的同事看见，这样才有更多的发展机会。 2.学会换位思考,理解体谅别人的难处；感同身受别人的痛苦；懂得珍惜别人的付出。 3.言多必失，做人要先学会听话，然后再学会讲话，要不急于表现自己，也不要急于纠正旁人，再听一听，再看一看，再琢磨琢磨。 4.如果我们想交朋友，就要先为别人做些事，那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。 5.别人恭维你时，偷偷高兴一下就可以了，不可当真，可能另有企图；别人批评你时，稍稍不开心一下就可以了，不可生气，或者因此记恨别人，因为十有八九是真的，是你需要提升自己的地方。 6.减少无效的社交活动，无效社交常常是那种无法给你的精神、感情、工作、生活带来愉悦感和有效进步的社交活动。这种社交活动不仅浪费时间，让人身心疲惫，而且特别容易让人迷失自己。浪费时间和精力，不如拿这些时间去学习，去工作，提升自己的能力。 7.学会借助外力去成事，专注目标的同时也别忘了让自己多观察周围的机会，很多人在学习如何做好一匹千里马，还不如研究怎样当好伯乐去发现一匹千里马。骑上它你会很轻松的到达目的地，推荐书籍《人生定位》。 06
小律师打怪兽 07 Racheal可 08 胆子放大，脸皮放厚！！！ 我一毕业就去了“等级森严”的国企。入职的很长一段时间内，都是处于小心翼翼，如履薄冰的状态。 领导不给我安排实际工作，我害怕显得自己很闲很没用，我焦虑的不行 领导给我安排工作，我害怕自己做不好，我焦虑的不行 同事大多沉默寡言，我不知道该怎么去拉近关系，我焦虑的不行 同事聚会很热情，我不知道自己能不能接住梗，我焦虑的不行 …… 因为初入职场的压力，我一度神经衰弱，药物都无法帮我入眠。 后来，一个同事可能看出了我一直神经紧绷的状态，他就给我说了八个字：胆子放大，脸皮放厚！ —————— 胆子放大： ——工作任务尽自己最大的努力去做，既然是初入职场的新人，就有不怕犯错的资本； ——多说多做，才能更好的知道各个同事的性格品性，更好的融入工作圈子，既然是初入职场的新人，就有“直率不圆滑”的资本； ——敢于接受挑战，培养锻炼自己更多更广的能力，既然是初入职场的新人，就有“初生牛犊”的虎劲； 脸皮放厚： ——工作完成的不够好，被领导批评。没关系，失败是成功的妈妈！复盘总结，不再犯错就好； ——不会就问，多和其他同事沟通请教，往往让自己的工作事半功倍； ——和领导同事聊天，非工作时间，大部分人都不喜欢过于压抑的氛围； 所以： 我敢入职3个月就向外单位介绍方案，虽然第一次介绍的磕磕巴巴、满头大汗，但以后却越来越敢，越来越好； 我自学便承担起整个项目的BIM应用，虽然没有得奖，但却增加了难得的项目经历； 我时常寻求同事、甚至领导的帮助，发现往往越请求帮助，越能拉近大家的关系；我还时常把我做的丑陋无比的蛋糕、饼干拿给同事吃，哈哈哈，他们不好意思不喜欢的； 我遇见领导批评，越来越不影响自己的情绪，我接受自己的不足，接受领导的批评，但绝不接受犯第二次错误； —————— 初入职场，工作压力扑面而来，试试“胆子放大，脸皮放厚”，解决一切问题！ 木头口袋 09 社会高速发展，人与人之间的社交已经越来越趋于形式化，人们不自觉地互相提防，戴着面具各自推诿。这大概是物质社会带来的弊端。
10 为人处事和不要脸有什么关系？ 很长一段时间我把“世事洞明皆学问，人情练达即文章”当作座右铭。 为人处事是一个大课题，方方面面都有很多东西需要去学习，无论工作中，生活中都非常重要，好的为人处世可以让你交到很多朋友，商业伙伴。为人处事与一个人的情商确实有关。 做事情要考虑每一个方面，是否会引起别人的不舒服，说话不能太直，要考虑听者的感受。 如果本文和你有所共鸣，欢迎留言， |
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