公司缴15年社保与个人缴15年社保, 退休的时候, 到手的养老金有什么差距? 哪一种缴纳方式的养老金更高? 哪一种更划算? 下面就来好好聊一聊! 一般来说:企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休后的养老金还是有一定差距的。 除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致,退休后的养老金才有可能一致,但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。 大家可能会陷入一个误区——认为实际缴费年限相同,退休后的养老金就一定相同。 这种想法是错误的。 因为影响养老金的因素不止缴费年限一个,对于企业参保和个人参保来说,它们属于两种不同的缴费方式。 造成差异的主要因素有3个: 一是缴费基数; 二是退休年龄; 三是退休前上一年度全口径(或在岗)平均工资。 问 企业缴纳社保和个人缴纳社保 缴费方式有哪些差异? 问 企业缴纳和个人缴纳社保 退休后的养老金差距有哪些? 当缴费方式、缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄、退休城市、退休前上年度全口径平均工资相同时; 企业参保和个人参保退休后的每月的养老金是一致的。 企业参保和个人参保的主要差别: 社保缴费比例不同,企业参保的员工,只需要缴纳个人部分即可; 个人参保需要承担统筹和个人的全部费用,缴费成本高。 另外,企业缴纳的是五险一金;个人主要缴纳的是养老保险和医疗保险,企业参保人享受的保险范围更高。 那么选择什么样的方式缴纳好一些呢? 如果说你在公司里面上班,由公司为你缴纳公司的部分,个人缴纳个人的部分; 这种情况下你就选择公司缴纳就行了,因为公司为你缴纳,它能够为你分担一些负担。 如果说你是自己全额承担您的社保缴费,那么建议你选择灵活就业方式更划算——但是有一个限定条件,就是必须是本地户口。 也就是说,你只有在户口所在地才能够以灵活就业的方式申请社保缴纳。 来源:山东高法、社保论坛 |
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