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面试官:“你捡了10万块,失主说少了2万,你如何应对?”这样的高情商回答,当场录取!

 我不赖你赖谁 2021-11-19

来源:升职充电站(ID:zhichang266)

面试中的奇葩问题,其实都是面试官为你精心准备的“局”。

踩中了点,恭喜你顺利入局;踩错了点,很抱歉,你只能出局。

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一家知名外企,打算招聘一位运营总监,许多人慕名前来应聘。

这一日,来了三个面试者,光从学历和资历上看,几乎无可挑剔。

公司久久下不了决定,于是在最终面试上,由面试官加问了一个问题:

“假如你捡到了10万块,但失主说少了2万,你会怎么应对?”

经过一番沉思后,三个面试者都给出了自己的回答。

第一位是名校毕业的女生,她很自信地说:

“清者自清,我会选择马上报警,并且将钱交给警方,由警方处理并证明我的清白。只要是我没做过的事情,我就不会心虚。相反,如果对方想诽谤我,那么他就不会让我报警。”

面试官听了她的回答,只是点了点头,并没有说什么就让她请下一位面试者进来。

第二位是从小企业跳槽过来的男生,他思考了片刻才说:

“如果我捡到了钱却被失主说少了,那么我会先说明捡钱后我完全没有动过,然后让对方证明包里确实有12万,最好有银行流水,有必要的话会查找周边的监控来自证清白。”

听了男生的回答,面试官叹了一口气,请他回家等通知。

第三位是已经有5年工作经验的男生,他很快就给出了答案:

“之前我已经录下了视频,证明我捡到钱后没有碰过。包里只有10万,你却说是12万,说明钱不是你的。所以我会报警,把钱交给警方,让警方查明真相。你可以跟我一起,有疑问就跟警方说。”

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面试官终于会意地笑了。很显然,这个男生的回答令人满意。

最终,这个有5年工作经验的男生被录取了。但大家更感兴趣的是,他究竟凭借什么脱颖而出?

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看到这个问题,很多人都会大呼“无语”。

有人觉得捡钱根本和工作无关,面试官只是想为难面试者。

还有人认为面试官就是不知道该问什么了,才会随便瞎问。

面试官会故意为难面试者吗?

不会的,他没必要刁难不认识的人。

这个问题真的很刁钻吗?

未必,比如这三个面试者的回答就很有代表性。

回答这个“捡钱”的问题,一定要先读懂隐藏的两个问题:

第一,当你被人冤枉钱少了,该如何证明自己的清白?

第二,作为一个运营总监,你该如何处理如此棘手的问题?

第一位面试者读懂了第一个问题,但她只能靠警察证明自己的清白,很容易陷入被动。

第二位面试者也读懂了第一个问题,还给出了很详细的自证清白的方案,可惜步骤太繁琐,效率太低。

第三位面试者两个问题都读懂了,所以他不会纠结于自证清白上,反而能跳出固定思维,一下子抓住对方的漏洞,化被动为主动。

而且他思考问题很全面,能够事先给自己录证明,做事方法也很老到,懂得与警方合作,提高办事效率。

一个小小的问题,就表现出他思维灵活、善于协作、办事周全等优点,是一个综合能力很强的人。

相比其他两位,运营总监一职由他担当最合适不过了。

面试中,面试官的提问从来都不是无中生有,而是有的放矢。

既要考察面试者的临场发挥,也要考察面试者的专业实力。

所以对于面试官提问的任何一个问题,我们都要更全面地思考,更审慎地回答。

理清对方的需求点,表现自己的专业素质,哪怕只是一个问题,都值得隆重对待。

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很多人都会因为面试而焦虑,最怕遇到奇葩问题,头脑一片空白。

但面试并没有那么可怕,它本质上是一种考察,考察面试者各方面是否适合公司。

不妨把它当作是一场考试,只要你能踩点得分,结果就不会差。

第一点:专业至上的素质

良好的职业素养,是衡量一个职场人最基本也是最重要的指标。

所有面试问题万变不离其宗,都是考察专业素质,面试者在答题时不能跑题。

即使题目再偏再难,也要往你的专业上带,在回答问题的同时也说服面试官:你就是专业的!

第二点:重视问题的态度

职场上,所谓的能力问题,其实全是态度问题。

面试官也明白,不可能所有人都能给出正确答案,比起答案,他更在意你解决问题的态度。

你能够重视每一个问题,努力给出解决问题的方案,不逃避,不推卸,一般就会得到欣赏。

第三点:解决问题的能力

松下幸之助说过:“工作就是不断发现问题,分析问题,最终解决问题的一个过程。”

回答问题一定要给出可行方案,可以结合自己的经验,最好提前做好功课。

当你能证明自己拥有独立解决问题的能力时,公司才会放心录取你,任用你。

第四点:灵活应变的思维

所谓灵活应变,不是搞花里胡哨那一套,而是无论何时都能“以不变应万变”。

都说“职场如战场”,突发状况是少不了的,就算只是一场面试,你都应该沉着应对,妥善处理。

第五点:人际沟通的技巧

最不可忽略的一点是,面试也是一个沟通的过程,考验面试者的人际社交能力。

你能够清晰地表达观点,大方地“安利”自己,从容地应答问题,拿下面试不是难事。

职场面试的学问太深了,不管是面试官的提问,还是面试者的回答,都是很有讲究的。

这是很深奥的一门课,但这一课我们必须上好,尽可能提升自己,努力争取拿下心仪的offer!

版权说明:作者:惜朝,本文首发于公众号「升职充电站」(微信号:zhichang266),职场人的升职充电站,让你升职加薪,快人一步~

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