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前言声明：本文故事纯属虚构，若有雷同，纯属巧合，请勿对号入座。若言之有理，请不吝点赞。 昨晚，“有朋自远方来，不亦乐乎”。森兄带着夜宵登门拜访，我们边吃边聊，话语投机，直至深夜2点，难舍难分。 这一次，闲聊的主题是“jx工资”。 大部分小学的jx工资，每人每月1148元全额发放，班主任每月再多领上级拨款的500元，一年发足12个月。虽然行政领导们也不上课或只教几节副科，但总体“公平”，大家毫无怨言。 中学的呢？有人说中学工作量难以平摊，只能“按劳分配，多劳多得”，由各校自定分配“规则”，自行“调配”。还设计了一个“平时60%，期末40%”的“积分”分配方案。有的学校一年发12个月的jx工资，有的学校一年只发11个月的jx工资。赤裸裸的“此地无银”。 这样一来，行政领导和班主任每月领得最多，每人每月可以拿到1400元以上。 而占学校工作人员总数六成以上的科任老师，即使是每周12节课工作量的，每月也拿不到传说中的60%的689元，最少的只拿到120元。 期末40%的jx工资，足额5508元。科任老师想想就好，能拿到两三千算是不错的了。还是行政领导和班主任们领得多，拿到六七千元不是问题。 这样大的分配差距，领导们不上课，有的也是教几节副科，这种“GL主义”式的“多劳多得”，你说公平吗？ 人生最大的无奈，莫过于你坚守一生的善良和努力，根本不值一钱。 甚至，有的领导还大言不惭：如果再给你们科任老师一倍的jx工资，你能保证**教育能更上一层楼吗？ 当然，人民的心声是掩盖不了的。 听说某SY中学的科任老师向上级部门投诉后，行政领导开始退回一部分jx工资。 听说LJ中学的行政领导的jx工资一定要比班主任少。 “不患寡而患不均”，科任老师，善者无敌，但也不是“吃素”的。 听说，DS中学的老师开始怨声载道：有的行政领导不上课或教几节副科，算超10节课时，不脸红吗？行政也领班主任费，也领跟班费…… 听说，FC中学，有一科任老师在学校微信群问天：我每周12节课，两个月的jx工资900多，被谁吃了1000多？学校120位科任老师，一个月被谁吃了12万元以上？ 当然，天徒矜高，没有人出来“巧舌如簧”，也没有人出来随声附和。 但这一次，“jx工资”真的出问题了。 听说，FC中学有一次要召开教研会议，有科任老师拍案而起，拂袖离去。放言：“先把jx工资的问题解决清楚”。 这句话真的很可怕。因为“革命”的路上，有人开始“情绪化”，有人还在视而不见。 矛盾出现了，就一定要去解决。化干戈为玉帛，何乐而不为？ 在为了同一个奋斗目标的路上，有不同的声音并不可怕，最怕的是大家都沉默不语。 如果科任教师都因为那点“jx工资”心怀芥蒂，我们的jy和谐又从何说起呢？ |
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