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近日，在网上看到有位女大学生小李分享了自己的工作经历，她在此前找工作时进入了一家电器公司，而公司的老板也是多次承诺，只要大家肯努力肯工作，年底就会给大家发放双倍的年终奖，不过小李看到不少老员工对于老板的承诺并不是很相信，所以大家也是在私下里怨声载道。 而在工作三个月后，小李便选择了辞职，因为她也是对于老板有所质疑不过在离职半年后小李看到那些在公司里工作，到年底的员工并没有拿到年终奖金时也是笑了，因为觉得自己做出了正确的选择。 笔者认为，在职场中每个员工都希望自己能够通过良好的表现得到领导重用，并不是所有员工都能够抓住领导给予的机会，大家在公司里并没有养成良好的工作习惯，而且当开始找寻工作或者面试阶段，就因为缺乏沟通或者是能力不足被领导所淘汰，所以建议大家在选择工作时尽量要学习那些优秀的成功人士，因为他们都会选择以下这三种工作给自己带来较好的结果。 第一、能够在找工作的时候知道自己的目标和计划，有些领导在给员工安排工作任务的时候，根本就不会考虑员工的能力，所以会让员工一头雾水，所以大家在公司工作一定要对于自己的能力和定位心知肚明，这样才能让你在执行工作的时候有更多良好的表现，更能够让你在公司尽快完成目标和计划。 第二、能够在工作任务过程中得到想要的资源，无论是人脉资源还是工作资源，其实这就是领导给予你的一些机会，你能够通过表现来给领导留下好的印象，在公司里及时汇报工作，及时让领导知道你的存在，这样以后遇到问题时就能够得到领导帮助，领导也甘愿在你遇到麻烦时为了你的工作顺利主动伸出援手。 第三、对于这份工作非常的感兴趣，而且在执行某项重要任务的时候，你能够让领导知道你的真实想法，无论是在普通的基层工作还是在管理位置上，你都能够做得非常稳定，而不是像一些普通员工一样如坐针毡，大家一定要在选择工作时知道自己以后的目标和结果。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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