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文|烛影深（青海） 近两个月，办公室里招来了不少的新员工，公司规定，新员工入职先有入职申请，共三页的A4纸张规定。要求需要什么资料都要去准备。第一天要录取钉钉系统，进行人脸系统打卡，然后录入指纹密码锁，办公室里所有的员工以及领导都被录了指纹，至于新员工入职后，各方面的资料要的都比较详细。员工上班，每天必须都要坐在桌前完成上级部门安排的工作任务。
这张桌椅原来是三个月前的同事因新同事的到来而腾出的位置，那位三个月前的同事，因为技术不娴熟，能力不够而被落选。走了以后，不断有新人招入，坐在这把椅子上，有个小伙子入职后坐了半个多月，主任一再嘱咐，给他机会，安排任务，让他去做，看他如何，直到不适应这个环境而自动退出。小伙子入职后，一直在认真坚持，从城西到城东，要坐公交一个小时多，而且他每天早晨早早赶到，到食堂吃饭，正常上下班打卡中，他也到同部门的同事间交流，学习。后来他做的一个方案被否定了，于是看起来被受到打击，不再对自己有自信，感觉那些天，他的情绪不正常，似乎无所事是的样子，哪个软件都不想用，三心二意，第二天，他没再来上班。
后来第三天，似乎是主任通知的，让他来办理离职手续，那小伙就这样走人了。那小伙走的第二天，那把椅子上又坐了一个胖小伙，小伙子看起来长的五大三粗，外表真不吸引人，而看他在电脑前操作软年的样子，准是技术相当娴熟，能力也不一般，在电脑前做完了分配的任务，然后，私自到部门领导的电脑前搜索东西，看样子一定是在看这个公司所有的资料与业务，他在判定，这里是不是他想要找的工作？下班之前，部门通知开会，却找不到他，看电脑却没有关，他没有给任何人打招呼就走人了。于是这个位置又空了两天，之后又招来一个九零后，听起来挺能干的，高中毕业，自学，已经写了好几本剧本，在陕西拍摄，而且听他说，他自已当导演拍他自己写的剧本，不知道他是如何想的，以为写企业文案和写剧本似乎差不多，可是具体的形式完全不一样，虽然都属于写文字类的。文案交到他手里，他每天早晨进公司，带一瓶饮料，一本本子，然后坐在电脑前不说话，在网上找资料，做着文案相关的内容，和他聊起来，他会说：“写文案一点都不难，就像写故事写剧本一样的。”我想，他的文案肯定写的比较出色，可过后的几天时间里，他却天天坐在椅子上看手机，电脑上打开的是文案版本，手里却拿着手机，也不说话，偶尔他会问一句：“你用的这是什么软件？”晚上加班提前报备吃饭的人员，可是他下班一打卡就走人了，而且周日通知也加班，他没来，估计他可能不来了。但员工离职是需要办离职手续和交接手续的。那天他来了，和主任谈的是不再做文案，要做动画，职位给他留着，但再也没有见到他。之后又招进一位职员，入职第一天，就发放入职申请书，然后录入钉钉软件，指纹，一个很努力很认真的男孩子，因为部门新上任的部长不会用人，竟然在这位男孩上班第二天晚上就到市场去与客户对致方案，结果被甲方劈头盖脸的臭骂一通，当场他就给部长与周围的人说，家远再不能来上班了。这是领导的责任，不会用人，竟然把员工吓跑了，公司里人都在说这位员工走的原因。很奇怪，第三天，又招上了一位小伙子，那位男孩说是做动画的，位置留给了他，不到半小时人就不见了。
周围的同事开始都问起来，“怎么人呢，又走了？”部门领导说：“与主任谈的什么情况不知道，估计今天有事儿，周一来上班吧！”大家开始你一句我一句的议论起来，那把椅子两个月之内不断换人，换了五个员工，员工来了坐不稳，就离职了。中午去食堂吃饭的时候，大家都说：“那把椅子真奇怪，怎么人坐就坐不稳呢？应该找个风水先生压一压，贴一张福。”大家都把那张座位当成不吉利的椅子，但一眼望去，那张椅子电脑桌，环境还真不错，奶白色的桌面干净明亮，电脑配置高，而且都是新的，蓝色的文件夹里文件和书本整齐排列，而且窗户的光照的桌子上亮堂堂的，这么好的环境，怎么会有不吉利的风水呢？关于同事们说这张椅子桌子的位置不吉利，需要找个神人镇镇，可具体什么情况，技术好的和技术不过关的都走人了。办公室里继续在招人，那张椅子还期待着有更优秀的员工来办公。文：烛影深
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