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11月20日，首届“中国太平日”拉开帷幕，庆祝中国太平创立92周年以及境内复业20周年。中国太平旗下太平养老组织全系统干部员工在线参加了集团主题活动，邀请部分客户代表、员工家属代表开展了“走进太平”的活动。   太平养老全系统干部员工起立齐唱《太平之歌》，总公司党委书记、总经理彭毅，班子成员徐锋、陈武、林喆、朱丹群、齐美祝、何静、王鹏（拟任）参加了活动 红色基因，民族血脉，中国太平源自太平保险、中国保险、民安保险三大民族品牌。1929年，太平水火保险公司在上海黄浦江畔宣告成立，标志着一个民族保险品牌的诞生，开启了中国太平92年筚路蓝缕、薪火相传的不平凡发展历程。20年前，在境外、海外经营了半个世纪的太平保险，在境内成功复业，把太平事业推向了一个全新的发展阶段。 2004年，伴随着我国社会保障事业改革发展的和煦春风和中国太平境内复业的铿锵步伐，太平养老应运而生，成为我国首家国有养老保险公司、首批企业年金基金管理机构，并逐渐成长为中国太平服务国家战略、实体经济和民生保障的重要一员。 以保障改善民生为任 历经十七年的接续奋斗，太平养老结合自身经营领域，积极参与多层次社会保障体系建设，紧盯人民群众在养老、健康保障中的所急、所需、所盼，充分发挥商业养老、健康保险的风险保障和创新社会治理功能，持续加大创新拓展及服务推广，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，助力经济社会稳定发展。同时，通过养老金和保险资金运用，积极落实中央重大决策部署，在服务实体经济、支持国家区域发展战略、巩固脱贫攻坚成果等方面切实发挥作用。 目前，公司养老金管理资产超过6500亿元。企业年金、养老保障在国企退休人员社会化管理、机关事业单位编外人员和退役军人养老保险等领域不断取得创新突破；职业年金在全国33个统筹区（含31省市自治区和中央单位、）全面入围受托、投资双资格。政府社保业务在长期护理、城镇职工大病补充、补充工伤保险和普惠型城市定制险等领域着重发力，其中长期护理保险共经办全国11个省（直辖市、自治区）29个项目，覆盖约2500万人群。养老金投资积极支持绿色金融、防治污染、“双碳”目标、民生工程和区域发展战略等，仅2017年以来相关项目合计投资金额约523亿元。在新冠疫情防控常态化形势下，公司紧密结合中小微企业规模小、人员流动性高、抗风险能力弱等特点，不断丰富保险产品和服务有效供给，促进复工复产。  太平养老庆祝“中国太平日”活动现场 以提升客户体验为先 “专业突出，沟通顺畅，配合度很高”。这三条点评，是在太平养老总公司“走进太平”活动中，一家国有企业人力资源部负责人对太平养老的由衷评价。 这三条点评的背后是太平养老对“一流”服务体验的持续不懈追求。在养老金业务方面，太平养老创建了全流程服务模式，为大型企业集团提供从方案设计到正式运作的一揽子专业化服务；开发了企业年金集合计划、团体养老保障管理产品，解决了中小企业建立年金计划的门槛、流程、成本之忧，让外资企业、社会特殊人群建立补充养老保险的诸多不便迎刃而解；率先推出网上年金服务并迭代升级微信自助功能、委托人管理系统等，与互联网及线上化、智能化发展始终同频共振。在员工福利保障业务方面，太平养老作为全球最大国际共保组织（IGP）在华主要合作机构，承接了大量跨国公司的在华业务，长期与国际先进险企同台献艺，运营水平、服务质量对表对标国际领先标准，并经受了数十家世界500强外企在华机构多年的精细考验。 在上述主题活动的互动交流环节，太平养老多家客户分享了他们的服务体验。“稳健，靠谱”，这是一位与太平养老合作长达十余年的外企高管眼中的太平服务团队。“我们的员工非常享受太平服务带来的安全感、幸福感。”一家上市公司人力资源主管如是说道。  太平养老邀请客户走进太平金融大厦 参观太平历史文化展厅 以关心关爱员工为本 “盖有非常之功，必待非常之人。”无论落实保障改善民生的责任，还是守护广大客户的信任与认同，人才是第一资源。太平养老公司党委提出，以党建工程为统领，一体实施员工幸福工程、青年成才工程“三大工程”，让太平养老发展的凝聚力更强、向心力更高、源动力更足。 青年真正成才了。在11月20日中国太平主题活动的演讲比赛中，太平养老一位选手就专门讲述了公司青年们的奋斗故事。近年来，太平养老着力建设高素质专业化干部队伍，健全优秀年轻干部日常发现机制，加强培养锻炼和使用。目前，太平养老各省分公司班子成员及总公司各部门负责人中，45岁以下的年轻干部占比近40%，其中28家省分公司的“一把手”中，“80后”就已有4人。 员工着实幸福了。首先是伴随着公司的业务发展和效益提升，员工的收入逐步增长。其次，职业生涯发展通道更加开阔，如今的太平养老，以用人部门需求和员工个人能力意愿的“双向选择”为前提，总分公司、跨部门、跨条线、跨序列（分为专业、销售、管理三大序列）的岗位异动是畅通的。此外，工青妇群团工作也更加丰富、更加细致，运动、瑜伽、读书等都能找到组织，医务室、EAP（员工心理援助）都有设立。在太平养老“走进太平”的交流环节中，一位员工家属就细数了“打卡”过的儿童节、观影等活动。当然，“幸福都是奋斗出来的”，另一位家属则因多次接送加班加点的员工，自称“对太平养老附近的咖啡厅布局了如指掌”。  太平养老员工家属互动 一位家属“默默支持，理解万岁”的表态代表了家属们共同的心声，也是对太平养老关心关爱员工的充分肯定。“对这样一家有实力、有担当、有关爱的企业，我非常有信心！”另一位家属的“总结发言”得到了大家的普遍认可。  |
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