职场中，如何做到不被小人暗算？学会这3点，早知早受益

何胡和杨娟同时被一家大型食品公司聘用，很快两人成为好朋友。何胡能言善辩，善于观察言行，很受领导的赏识，但是杨娟为人老实，虽然工作兢兢业业，但是领导对她的印象不深。

又过了一年，何胡当上了部门经理，杨娟仍然是普通职员。何胡和杨娟还经常在一起喝酒谈心，何胡总是启发杨娟，让杨娟头脑灵活些，注意搞活人际关系，杨娟总是笑嘻嘻的，还是把工作做得很扎实。

两年后，公司老总有意任命杨娟为品质检查部经理。老总特意找了几位中层经理和员工深入了解杨娟的工作能力，人品，人际关系，大家对杨娟的印象都很好，能够胜任工作。

但是最后何胡却对老总说，杨娟的工作能力没有问题，但这人的素质有问题，我曾经看到她多次从厂里面拿半成品回宿舍吃，还分给别人呢！这种事情让老总有些犹豫了，事情就这样被延迟了！

一个月后，老总又任命了一位员工做质量检查部门的经理，杨娟仍然是普通职员。杨娟无意中知道事情的来龙去脉后十分气愤，与何胡成为陌路人，并且果断辞职，杨娟辞职后，不久被新的公司任命为部门经理。

后来杨娟认真回忆自己到底是什么地方得罪了何胡，一个上午苦苦回忆，猛然想起：那时候，他们刚来公司不久，有一晚，几个工友一起“斗地主”，何胡手气不好，输了二十多块钱，最后“抽老千”被杨娟发现，当众“揭发”何胡，令何胡有些尴尬。

那时候何胡没有发火，扔下纸牌，转身回宿舍睡觉。正是因为这个小小的“小事”，让何胡因此而记恨上看杨娟，让杨娟在升迁的关键时刻付出自己意想不到的代价。

职场上，不要忽略由脾气、性格等引起的“小事情”，这与你的工作能力、处理人际关系同等重要。

1.职场中最好不要得罪小人

别说在职场，其实在生活中的任何场合，最好都不要得罪小人，当然，也别得罪别人。

若是冒犯了君子，君子一般都比较大度，胸怀宽广，不会计较那些鸡毛蒜皮的小事。但是，假如你得罪了一个小人，他就会记恨你，只要对你有好处，他就会想方设法地设法使你变黄，而且他还会利用手中的权力，假公济私，把你弄得精疲力竭。

小人是很会伪装的，平时你和他相处的时候，他会把自己伪装成君子，让你觉得这个人是可以交到朋友的，所以就向他掏心窝。如果你做了对他不利的事情，他会原形毕露，采取各种手段来报复你，你根本无法应付，最后把你整得很惨。

2.在职场中为人处世要保持高情商

职场中做事情商还是要高一点，情商的问题反而更难解决，因为一个人的个性情商是长期养成的，很难在短时间内得到提高，许多人得罪人后不自知，常常是情商上的失误。

这样就需要大量的有意识地练习，比方说，你说话总是不顾他人的感受，很容易冒犯他人，那么你在每一次发表意见时，都必须特别注意这一点。

或许做一两件事都很难控制住，但是只要你心里一直有这种信念，时间长了就会好起来。

3.自身也应做到诚信正直

假如一家公司里的人都刚正不阿，作风正派，那么也就没有小人生存的空间了，既然没有小人生存的空间，而那些心怀小人之心的人就不会冒险，自己找麻烦。

诚信对一个人的影响是深刻的，诚信的人常常能够从最深处打动人心，这也是成功的原因之一。一位具有正直品质，能坚持原则，堂堂正正面对世界的人，也正是因为如此，他们所取得的成就和成功，才值得人们的尊敬。

正如正派所得到的好处都是正当的好处，那就是能让人安然享用的劳动成果，相反，通过旁门左道、伪善而得到的好处则属于不义之财。这种财富，即使再多，也会为众人所鄙视。

对周围的人和事要保持正直，有时候，可能会受到一些小人的指责和闲话，但如果因此而放弃做一个正直的人，那就太不值得了。

如果杨娟在斗地主时能够悄悄地提醒何胡，又或者自身正直一点，别拿公司的产品，再或者早点注意到何胡的为人，就不会出这么多事情了。