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分工能使同样人数的劳动者完成远超从前的工作量。 1 分工的重要性 开篇讲英国工厂的故事，当时的服装需要针扣缝上，这个针虽然简单，但却是很重要的用品。这个产品如果不分工做，一个人一天只能做一两枚，但进行分工后，效率直接提高了2400多倍。 原因有三：第一、每一个特定环节的工人技能得到提升，第二、免除了来回切换工作损耗的时间，第三、大量精简劳动力的机械的发明，使一个人能够胜任多个人的工作。 实际上大而广之，国际之间，国家可以分工；国家之间，地区可以分工，行业可以分工；在行业里面，公司可以分工；公司内部，岗位可以分工；个人的工作里，任务也可以分工。 分工的效果可以体现在三个方面：熟练程度、技能和判断力上。 就是说，通过分工，可以使人从这三个方面，都可以得到不同程度的提高。 人民生活得好一点的地方，不是因为力气出得很多，不是人有三头六臂，而是因为富裕地方的生产力高。由于他们分工细致，导致专业化，让每一个人、每一个组织、每一个机构、每一个地区都专注于一个事情，效率的提升超出想象。 2 分工是后天形成的 但是分工并不是人类的天性，与人的其他身体一样与生俱来，它的形成十分的缓慢，人们认识到分工的好处，经历了几十万年之久。但是一旦形成了有效分工，形成的利益却非常之大，大大超出了人们的想象。 而人类的天性是贪多求速。已经有了一些，但是远远不够，还想要的更多。可以说，分工在某种程度上，是一种反人性的行为。 分工的核心就是“取少”。业界的话就叫做“专注”。 如果你是经营一个企业，按照分工的理论，最好的做法，就是选择一个大的市场范围，然后选择一个非常细分的领域，在细分领域里专精，做到最好，就可以取得意想不到的超额收益。 这个是有着亚当斯密的理论基础的。 3 市场范围决定分工 分工的细致程度受到市场范围大小的限制，即市场范围大，分工越细致，市场范围小，分工越粗。 作者讲城市和农村的区别，城市的市场范围大，分工细，农村市场范围小，分工粗。原因在于，市场范围小，如果分工细，则满足不了最基本的生活需要。 如果你你处在一个小的市场环境里，必须会多种技能，即使这样，也只能追求温饱，而在大的环境里，如果是不分工，想什么都做，或多做几样，造成的结果就是每个技能都没有竞争力，几乎销售不出去，即使销售出去也带不来超额利润。 而在一个细小的分工领域里做到头部，赚取超额利润的概率是最大的。 我们每个人的天赋、资质差异，也并非我们想象的那么大。多数情况下，其实是分工导致了各个人差异的不断加大，亚当斯密举例，一个哲学家和一个挑夫，他们的差异更多的来自习惯、风俗、教育方面的不同影响，而非天资的悬殊。 书里的原文相当精彩： 与别人产生交易，寄希望于别人的善心显然不够。如果能够利用每个人的利己心态，告诉你想让他们做的事对他们自身同样有益，那就能轻松达到目的了。不论是哪个想同别人做交易的人，首先都会这样提议，请给我我要的东西吧，我会同样给你你想要的。这是每一项交易的主旨所在。 他们在分工中不断强化了这些差异，目的就是为了获得更高的效率，从而取得更高额的利润。 范围大小的比较。 城市比农村大，沿海、沿河比陆地要大。而且沿海沿河形成的分工改良，需要很长的时间才能在内陆推广。陆地生产出来的产品，很长时间只能在附近销售。 现在的电商互联网改变了这一切，但是要想改变，必须搭上互联网这个快车，用移动互联网这个工具，给分工提供广阔的市场范围。 4 对个人的启示 我们了解了分工，就要善用分工。用分工的方法，让自己效率飞升。 |
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