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思想者札记——关于自然、社会、人生的思考，每周一、三、五 晚上20点发布三篇原创文章，期望与大家思想碰撞、心灵互动。欢迎投稿，敬请关注、阅读、分享、评论！ 临近年底，很多公司开始组织团建，以便提升团队凝聚力，增加同事间的感情和相互了解。大家能想到的团建活动无非是吃饭和K歌等，而今天朋友公司的一个团建通知让我“耳目一新”，其团建内容竟然包括4个电子游戏：王者荣耀、英雄联盟、和平精英、梦幻独角兽。 看到通知，我突然觉得自己已经落伍了。估计这个团建面向的大都是90后，甚至还有00后。我只听过王者荣耀和英雄联盟两个游戏，还是从热点新闻听到的，具体怎么玩我根本没体验过。据说中国的游戏战队拿了世界总冠军，电子游戏将列入下一届亚运会正式竞技项目。 随着2022年的到来，00后开始进入职场，90后已经成为职场基层的主流，而互联网公司更是年轻人的天下，从上面的一个团建内容就可见一斑。如何和90后同事合作共处，如果管理90后的团队，是很多管理者必须面对和认真对待的问题。 90后的成长环境和面临的现实 在之前写过一篇关于90后的文章：从脱口秀演员王勉的表现看90后的喜怒哀乐（请点击链接阅读），都说出生于90年之后的这一代人是蜜罐里出生的温室一代，他们享受了中国改革开放和经济发展的红利，不像70后、80后经历过计划经济或者计划经济的“尾巴”，对那个物质条件还不够富足的年代有着切身体会和认知。 而90后从出生之后看到和经历的都是中国经济的飞速发展，他们也在成长过程中适应了互联网和移动社交的相继崛起改变了的生活方式。互联网尤其是移动互联网这种高效扁平的生活和工作方式一开始就是他们的生活初始设置，不存在需要习惯和适应的过程。 他们追求的是“情绪自由”，顾名思义，就是干自己喜欢的事情。90后从小接受优质的教育，作为家里的独生子女，受到了父母一代的大力培养和投入，有着自己的兴趣爱好，更愿意在自己感兴趣的领域出人头地，有所作为。 然而，现代社会的快节奏和生活压力也切实地落到已经或者即将进入而立之年的90后肩上，如何在追求爱好和情绪自由的同时，做好自己的职业规划，也是90后面临的最大挑战之一。 理想是丰满的，而现实是骨感的。日益上涨的生活成本，比如房价，同时工作的内卷和职场上升通道的严酷竞争，对于在一线二线奋斗的90后年轻人，不得不在自己的爱好和职业之间做取舍，要做到两全其美谈何容易。 90后员工的管理难题 最近有两篇新闻引发热议，一个是被放到网上的国美集团的内部通报批评文件。 这篇名为《关于违反员工行为规范的处罚通报》称，部分国美员工在办公区域禁止从事与工作无关之事，如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。通报中表示：“在8月30日至9月3日期间，总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分人员在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜。” 这份处罚通报包含员工的所在部门、姓名、后台的非工作流量，情况显示被通报的员工在腾讯视频、抖音上“摸鱼”的时间最多，最显眼的是计划审计与资产安全中心的一位员工，在网易云音乐上听了22.5G，比其他楼层一些看视频的流量都多。根据员工行为规范规定，对于其中10名非外包员工，给予公司全员警告并行政处罚2分；对于外包人员，做清场处理，不得二次外包驻场。 同样引起争议的是知名IT企业浪潮集团的办公室内多处挂出花式标语鼓励员工加班： “白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”“有空就去'加班’吧，去完成那些我们还未完成的事”“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了”，这些标语堂而皇之地出现在集团办公室，之后被放到网上引起热议，在最高法认定“996、007”式工作时间违法劳动法，知名大厂字节跳动、腾讯等纷纷出台相关制度，对“996”加班文化说“不”的当下，这些标语显得更加刺眼和敏感。 对于70后和80后来说，服从公司安排，兢兢业业完成分内工作是理所应当，尤其是在“上有老，下有小”的经济压力之下，70后、80后们工作的任劳任怨，但是对于90后和00后的管理来说，这种一刀切和口号式的管理风格是否有效，可能就需要商榷了。 90后的特点与职业选择 出生在一个年代的人往往有着相似之处，比如日本社会将80后90后称为“宽松的一代”，是说这一代人没有很强的拼搏和奋斗精神。而欧美将90后出生的一代称为“千禧一代”，他们与计算机和互联网一起成长，将这一代人定义为不安分和高消费的一代，同时也是极具创造力的一代。 我们周围的90后和00后，同样是经历了经济突飞猛进、生活条件富足的阶段，同时互联网和数字化所带来的的高效沟通和生活工作方式大大开阔了他们的眼界，对于新事物的认知和学习能力大大加强，同时对于全世界的认知更加全面， 90后们可以用淡然的眼光去平视世界，对于偶像和权威的认识不同，他们更加崇尚个性和自我，对于新事物的眼光更加多样化，也更有创造性。 另外一方面，压力也让相当一部分90后选择逃避，马斯洛需求理论中的自我实现成为首要需求，面对激烈的生活和工作竞争压力，很多人从自我出发，选择轻松自由的生活方式，也就不难理解。 就业市场巨大的竞争压力，也让90后要面对的就业竞争压力巨大，可能找不到理想工作，有些人选择了躺平：放弃投入，更严重的后果是90后年轻人选择逃避工作不结婚不生孩子，甚至一部分年轻人成了“啃老族”，这必然带来严重的社会经济的可持续发展问题。 “躺平”之外，更多的是让人振奋的消息 早在100多年前，梁启超的《少年中国说》就提出：“少年智则国智，少年富则国富；少年强则国强，少年独立则国独立；少年自由则国自由；少年进步则国进步。” 不管愿意还是不愿意，随着90后作为后起之秀逐渐登上社会舞台，“世界总归是年轻人的”，90后00后会成为推动和影响中国的经济发展和社会发展的决定性力量，他们的表现也会决定未来中国发展的竞争力。 在现在被热炒的“内卷”和“躺平”现象之外，更多的还是让人振奋的消息：看着90后和00后在奥运赛场攻城拔寨夺取佳绩，00后的游戏战队登顶世界冠军，新冠疫情期间勇敢奔赴武汉的90后医护团队，守卫边疆为国捐躯的90后烈士，我们有什么必要杞人忧天？
最后 不管我们承认与否，好像突然之间90后已经成为职场的主流，他们中有些人已经迈入而立之年。跟70后和80后有着很大不同，90后们成长过程中国家经济已经开始发展繁荣，物质生活富足，精神文化生活更加多样化的初设之上，基于信息化和互联网的高效透明生活方式也极大地影响到年轻人对于工作和生活的理解和期望，更大的成长空间和创造能力的同时也容易发生内卷。 然而未来的星辰大海是属于年轻人的，未来的无限可能也让我们对90后的发展有所期待！
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