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这些年华为在科技创新方面下的功夫是有目共睹的，当然为此也投入了不少钱。2000年的时候任正非在采访中说到华为每年的缴税金额都高达千亿，研发投入也是上千亿，然而这还不算什么，关键的是这些年来华为遭受了太多来自外部的压力和打击，最后他说到：华为真的没钱了。  但是即便是在这样的情况之下，任正非始终都没有放弃研发，于是他发起了“天才少年计划”，开出了年薪百万的条件，他想要高薪来留住人才。 在任正非看来，对于一个企业而言，无论是生存又或是发展，人才都是最为关键的因素。华为能够一步步超越国内其他企业成为业内第一，又跻身于世界百强之列，都离不开任正非在人才招揽方面下的功夫。  与中兴竞争人才 华为这个企业在很早的时候就已经非常重视人才了，起初中兴发展的也不错，那个时候中兴创始人侯为贵也意识到了人才的重要性，于是华为和中兴之间掀起了一场抢人才大战。 为了能够招揽更多的人才，任正非经常自己亲自去各大高校的人才招聘市场，当时华为就已经开出了月薪不低于4500的条件，要知道那个时候有个万元户都很了不起了，可想而知这样的工资在当时对于一个普通人来说是多高的水平。  任正非不仅想要招揽毕业生，甚至对没毕业的也“打起了主意”，因为他不想放过任何一个有潜力的人才。于是他经常邀请那些没毕业的学生来华为实习，虽然那个时候华为在经济上已经很困难了，但还是承担了学生所有的路费和住宿费。 任正非为了跟中兴抢人才到底有多拼呢？一次他听说了中兴到清华的招聘会时间，于是决定提前一个月去清华宣讲，而且开出了比中兴还要高的工资条件，而后很多原本想加入中兴的学子纷纷加入了华为。  在两家企业这一场没有硝烟的战争之中，华为一直主动出击，几次都取得领先。 敢用人才 同样是在2000年，华为遇上了2G到3G技术攻克方面的难题，当时华为技术部急的焦头烂额却始终没有解决方案，于是在查阅资料的过程中工作人员发现了一篇文章，并且认为这个作者或许能够帮助华为解决这个难题，突破这个瓶颈。但是这个作者在俄罗斯，距离实在太远了，任正非当时就决定组织一支招聘队远赴俄罗斯去请他。  然而事情发展的并不顺利，在华为的招聘队赶到之后，因为比约定见面的时间晚了十分钟，这让这位天才数学家大怒，于是不愿意接见他们。任正非知道之后便说：不把他接回来你们也别回来了。之后招聘队在一番诚恳道歉之后，这位数学家终于见了他们。  对于华为开出的薪资条件他表示非常满意，只不过考虑到自己的家人都在俄罗斯，所以不太想远赴中国搞研究。听到这个消息，于是任正非立即决定在俄罗斯当地开设研究所，这样一来不仅能留住这位天才数学家帮助华为攻克眼前的难题，还可以吸纳俄罗斯的各界人才，以利于华为未来进一步的发展。  不过这个天才数学家在就职之后，整日在研究所一副无所事事的样子，而且工作态度十分懒散，每天除了摆弄电脑之外，就是搞一些数学研究，看到这样的状况不少人开始担心他能否为华为攻破这个难关，会不会到最后这些年的钱都白花了。  2008年的某一天，这个天才数学家找到了任正非，说自己已经找到了解决方案，他随后立即联系了上海研究所的人来验证，果然是正确的。于是华为的发展迈上了一个新的台阶，超越了很多之前发展排在前列的企业。 |
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