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高考说到底有什么意义，其实真正深入思考过的人不多，绝大多数人只是随波逐流。 一方面，从富豪、官员到底层人民都重视孩子教育，没人说学校知识过时，就故意不上学，从小学习编程炒股杀鱼修空调； 另一方面，大学生研究生博士生普遍过剩，工资起薪一低再低，留学开销百万，回国月薪6千，还不如修暖气热水器赚钱多。 那么： 富豪都是傻子吗？ 学历真的没用吗？ 教育值得投资吗？ 别急，请听我娓娓道来。 1. 学历是值钱的 首先，千万别信什么学历不值钱的鬼话。 大学扩招是事实，但是同样比例的头部学历仍然值钱。 好公司，比如央企大国企、互联网大厂、一线学校医院，招人只招Top大学，其他简历直接丢人才库（垃圾桶）。 大城市的教师岗位，也都是清、北、复、交才有机会。 中等民企，也看985、211，除非你爸是李刚，不然连面试都没有。 这种血淋淋的事实，已经是常态化了，但还有很多人不知道。 北大毕业99.99%不会去卖猪肉，Top10大学生99%都能找到好工作，这才是最真实的社会现实。 以前，只有1.5%的人能进大学，大学生当然金贵。 现在大学扩招，1.5%的人能进985。 所以，现在985毕业生，也能有以往大学生的地位。 有人说大学生不值钱，那是最差的三本或者末流二本，那当然不好找工作。  不过图中80%多的录取率是不对的，毕竟一半人口根本不参加高考。 应该对比的是录取人数和18年前的出生人口，代表在同龄人的比例。 我列了几个年份的人口和大学生对比，让大家感觉一下这汹涌的扩招。  当然，飞速增长的录取率，时至今日，千禧后小朋友，45%的大学生率，确实太高了。 社会无法消化，也无法维持大学生天之骄子的地位。 你有个三本的文凭，也就打败了55%的同龄人，根本算不上优秀。 所以，学历不是比本科文凭，而是比学校的Top级别。 0.5%的清北，1.5%的985，3%的211，还是企业抢着要的宝贝。 同理，就算你没有好学历，也可以做到Top 3%，照样猎头HR求着你入职。 比如，如果你有Github高星编程，美工漂亮的作品册，抖音网红百万粉，大厨一手的好菜，那没学历也没事，企业还是抢着要。 但是，很多时候哪怕你实力超群，你也无法证明自己，这就是学历的功能之一，筛选工具。 学历就是区分度，方便人才的快速筛选。 2. 学历就是区分度 大家都很忙，谁也不会浪费时间，给低学历人才面试试用的机会。 大企业招人，讲究面试造航母，入职拧螺丝，就是喜欢高材低用。 那为什么不低材低用，更省钱更高效呢？ 是因为高材生真的方便，好用。 只要是有条件的单位招人，都是学历优先，因为经验、技术、资历，真的很难辨别真伪，大家都习惯性地吹牛。 读书几十年，高考拿高分，至少能保证自学、耐心、智商、上进。 如果贪图便宜，招了不合适的员工，想要开除，一是麻烦，二是要赔偿金，三是影响行业口碑。 虽然谁都能当个螺丝钉，我相信培训个半年一年，什么岗位都能胜任。 但是万一要升职换岗，要业务调整，要身兼数职，很多人就会手足无措。 而高材生就能体现出优势了。 学习速度，创新思路，应变能力，不易出错。 在大企业，最重要的是，不出错。 高管都在高薪捞钱，下属按部就班、所有职位都是超配，不拼命根本没问题。 但是出错就完蛋了，小则批评处罚，大则官位不保。 财务算错账目，IT服务器当机，生产线停工，办公室失窃，损失哪怕只有区区几万元，从上到下都有大麻烦了。 各种报告、检讨、问责、复查，都是跑不了的，一条线从上到下都要挨处分。 高管即使给公司赚了几千万，也不能给公司亏几万。 这是所有企业的规定，我不知道读者朋友能否理解。 如果招了名牌大学生，少量出事，直接开除，领导受罚，下属改进即可。 如果招了专科生，不出事还好，一出事就彻底完蛋。 是不是关系户，是不是拿了好处费，是不是管理失职。 高管和HR百口莫辩，很难解释清楚。 谁能证明自己和别人没关系？ 谁知道是不是你亲戚朋友的孩子？ 所以很多企业，直接划条硬线，规定本科以上才能招，省的麻烦。 大厂家大业大，多点工资支出根本不是个事，维护体系稳定和官位是最重要的。 至于有些人说，蓝领技工杀鱼修空调，收入也能比白领技术员高啊，学历没用啊。 是的，但是你不能拿底层最高，对比中层最低的收入。 高级白领比高级蓝领工资高； 中级白领比中级蓝领工资高； 低级白领比低级蓝领工资高。 这才是真相。 未来百年不好说，几十年内，脑力高于体力的格局，都不会变。 3. 学历是个放大器 打工需要学历，相信大家都能理解。 有人说，教育投入几十万上百万，产出只有月薪增加3000元，投资回报率太低。 那么，为什么富豪和官员的孩子，也要努力弄个学历呢？ 他们都是蠢蛋吗？ 当然不是。 老板和官员，本来就是人中龙凤，不需要学历证明自己是Top 1%。 但是对他们来说，学历就是个光环，是个徽章，是个放大器。 老板有高学历，供应商客户会更放心，容易签单，下属也会更听话； 官员有高学历，又有老爸罩着，升职会更快，同级也不会太反抗。 其次，多点知识，也不会吃亏，更不会被水变油给骗走钱。 然后，好大学是有圈子的，学长前辈优先投资，能省多少口舌。 有个好学历，不说能把能力翻倍，但至少可以给事业助力10%。 李彦宏、俞敏洪有个北大学历，作用可比屌丝大多了，学历价值不能一概而论。 试问，如果能让子女更优秀10%，老板愿意付多少钱？ 少说也值得10%的付出吧。  现在由于禁止培训班，上海开始出现保姆式家教，月薪3万起。 大佬的孩子，大概率不如自己，能守业都算佼佼者了。 怎么把自己的家产财富传下去，是一门大学问。 如果把公司、房产、现金直接给子女，如同小儿持金过闹市，说不定几年就家道中落。 就算精心设计了一个信托计划、慈善基金，也就每月躺着拿钱而已，闲着没事的孩子，照样可以败光家产。 提前投资子女教育，看似投资回报率低，实际上却是最好的传承。 孩子有出息，有学历加成，事业会更顺遂。 就算子女没出息没本事，有了好学历，找份稳定的工作也完全没问题，父母也乐得放心。 孩子每天按时上下班，吃喝嫖赌的概率少一大半。 浙江富豪遍地，富豪就喜欢子女去体制内，因为他们非常清楚，子女不可能像他们一样，起早贪黑地做生意。 所以有人说，辛苦读书十多年，考了985，进了好单位，收入稳定，升迁无望，赚不到钱，学历真是不值钱。  但是你要知道，有多少富豪官员，千方百计地想安排子女进好单位。 他们本来就不求赚钱，只图稳定。 自己百年之后，不用再操心子女。 没有996加班，没有35岁失业，没有倒闭裁员，稳定直到退休，属实是对子女最好的安排。 也就是说，985毕业，进了好单位，看似赚不到钱，实际上却是高层都梦寐以求的。 真牛逼，那就学东哥创业去，赢了会所嫩模。  抖音快手大量低学历网红，你也去上传土味视频啊，你也提笔写公众号啊，能火算我输。 职场都卷不赢，更别说商业的战场了。 我最讨厌有些博主的说法，读个屁书，做生意才能赚大钱。 这还用你们说？ 真是那块料，能当大老板，谁不去开厂赚大钱，还找你们咨询。 事实是，大部分人根本不适合当老板。 特别是找别人咨询赚钱路子，一开口就没戏。 因为这是要自己去探索的啊，想着躺赢偷懒，百分之99失败。 创业本就是九死一生，亏钱了找谁哭去，这些博主会补贴你一分钱吗？ 没那个本事，高学历还能去互联网大厂熬夜加班，年薪50万起步。 如果还担心加班失业，高学历也能进入好单位。 除了钱少，其他方面，体制内都真的香。 不管是高层、中层、底层，都想子女考个公务员，进入体制内，真的不是老古董、老思路，更不是全国人民都脑子进水。 体制内相亲也有加成，其实非常能够说明问题。 父母认可，岳父岳母也认可，谁还会害自己儿女不成？ 好单位工资再低，省钱攒一辈子，还是能买房的，真的啥都不缺。 所以，这也解释了网上常见的说法： 为什么清华北大毕业，还是买不起学区房。 高中低层，都在抢学区房，学区房贵是正常的。 清北保证中产，不包发财，这逻辑链本身就是断的。 买了学区房，也很难进清北，只是增加少量概率。 穷人有了好学历，就能有份好工作，起步远超同龄人，一辈子衣食无忧； 富人买了学区房，给子女教育加成，回头还能卖了赚钱，支出真的不多。 4. 学历认证的价值 有人曾提出的一个问题点，非常好。 如果你有两个选择：
为什么大家都会选择B？ 只要学历，不要读书，是不是说明读书没用？ 这看似有道理，实际上是一种诡辩。 打了报废章的真币，和认证通过的假币，肯定选能花出去的假币呀。 学历认证之所以值钱，是因为真币盖了真章，而且经过市场几十年的检验。 学生筛选出最优秀的生源，教育辅以严格的期末考试，踢掉松懈偷懒的挂科王，这才保证了学历的含金量。 如果可以直接批发假学历，那清北学历也会瞬间变得不值钱。 学习，很重要，扎实的知识让人受益终生。 但是你没法向别人证明啊！ 怀才就像怀孕，要时间久了才能看出来。 招聘面试最多两个小时，不可能花个两天给面试者考个试。 学历就是双方节约时间成本，提高效率的最好工具。 先拿下一个好学历，后面不管是创业还是就业，选择权就留在自己手里。 结 语 教育是个放大器，所以不用投资太多比例。 大半身家投入子女教育，肯定会得不偿失。 孩子水平是怎样就怎样，别拔苗助长，强行拔高。 穷人孩子如果够聪明，肯定能读多高就读多高，千万别说学历不值钱。 在家长能力范围内，适当投资教育，其实是家庭最好的传承。 |
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