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加入正能量爆表的逆境研习社 今天是2021年的第333天 距离2021年结束还有32天 今晚逆习主题：自我驱动 逆习君说✎ 稻盛和夫说：“真正厉害的人，都有一个共同的特质，那就是属于自燃型的人。” 当一个人对自己够狠、够自律、够坚持，他不需借助谁的光，就熊熊燃烧，成为耀眼的光亮。
日本的经营之神稻盛和夫曾经被人问过这样一个问题： “一个人成功的秘诀是什么？” 稻盛和夫回答： “成为自燃型的人。” 在稻盛和夫看来，物质有不燃型、可燃型和自燃型三种。 同样，人也可以分为三种：
想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。 把工作当事业 前几天回家，跟表哥聊起工作。他现在在一家资深老国企工作。 他的同事中，很多都是七八十年代就进了公司的老员工。 他们常兴高采烈给表哥讲计划经济时代公司的辉煌：一箱一箱发苹果发带鱼发奶粉，食堂师傅是从高级酒店借调来的名厨。 可一谈到现在的工作，就都没什么好气。 他们虽然是老资格，可工资却和表哥这些新进来的差不多。 他们因此对工作没什么兴致，迟到早退，上班时间扫雷接龙斗地主，领导安排的活推一半接一半，还常常怨声载道。 他们还常常传授表哥职场哲学， “别傻乎乎的领导让干啥你就干啥，多做多错，不做一定不会错！” 但表哥发现，在老员工中，市场部的何工显得格格不入。他不混日子，也不抱怨，工作兢兢业业，遇事很有钻研精神，还常帮领导分忧解难。 后来，公司新成立了项目部，何工第一个被平调过去。 新部门要开拓市场，有很多苦差，何工常年忙得脚不点地，却乐在其中。 项目部发展很好，很快就独立出去成立了子公司。 而子公司的老总，就是何工，年薪仅次于总公司老大。而那帮老同事，仍然在领着原来的工资，混着原来的日子。
职场上要把工作当事业，不断地提升自己。如果只为了工资而工作，人的格局就会变得很小，只计较眼前得失，而忽视长远发展。 得过且过、固步自封 《贫穷的本质》，讲到一个小故事。 很多年前，在法国巴黎的一个小镇上，住着一位裁缝。 他年轻的时候，跟当地最负盛名的老裁缝学习过一段时间，会些简单的服装设计。 加上小镇上服装店本就不多，所以他做的衣服受到大家喜爱。 那个年代，他在当地颇有名气。 凡是到店里来的，几乎都是来找他做衣服的。 然而，好景不长。 随着时代的进步，人们的审美发生了变化，但是他的设计理念却还停留在过去。 顾客想要流行的扎染裙，他表示没听说过； 顾客让他设计一些新款，但他做出来的总是老几样。 时间一久，店里的客人越来越少。 有朋友劝他有空多看看时尚杂志，以更新设计理念留住顾客。 他却说： “拿多少钱做多少事，我只负责把衣服做出来就行了。能不能留住顾客，那是老板的事情，我瞎操什么心？” 后来，几个服装设计专业的毕业生来到了店里，他们做出来的衣服更时髦，样式也更受顾客欢迎。 没过多久，老板就把他辞退了。 身边不乏这种人，工作很多年依旧没有傍身之计，三十几岁了依旧迷茫焦虑。 归根到底，是因为他们像敲钟的小和尚，每天浑浑噩噩，得过且过。不少人更是跟故事里的小裁缝一样，秉持着“给多少钱，出多少力”的理念，自我设限，故步自封。 最后也亲手封死了自己的成长路径，被日新月异的职场淘汰出局！ 我见过很多人，经常有人抱怨老天不公，觉得自己怀才不遇，甚至痛恨父母无能。
主动作为 而不是被动听命 曾被美国《时代周刊》誉为“人类潜能导师”的思想家史蒂芬·柯维有一句人生格言： “主动作为，而不是被动听命。” 人若要有所成就，就必须自己点燃自己，成为主动作为的人。 就像稻盛和夫，他的人生有太多的不顺——
“当时周围的同学都很焦虑，找工作到处碰壁，自己也一度陷入对未来的迷茫之中。”
一个人自我驱动的程度，决定了他人生的高度。 前微软战略合作总监刘润说过这样一句话： “如何判断一个人是否有机会成功？ 看他能不能自燃，自己点燃自己，充满激情。 是否主动，永远把选择权牢牢抓在手里，是人与人之间最本质的区别。” 生命，本就是一场持续精进与奋斗努力的旅程。
🙏以上内容，与君共勉。 一句话总结  职场上要把工作当事业，不断地提升自己，不要为了眼前的得失，而忽视长远发展。 只有那些敢于对自己下狠功夫，时刻提升自我的人，才能最终有可能活成骄傲的模样，成为人生的强者。 |
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今晚的文章2500字，预计花7分钟就能读完。愿你能及时改变并优化工作态度，让成功不再遥不可及。
