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领导力提升的方法(总结10篇)
领导是一种能将某想做的事或其发展设想成一种远见,并能使其他人理解、采纳这种远见,以推动这种远见成为现实的人;领导是影响和支持他人为了到达目标而富有热情地工作的过程;领导是一种统一思想形式,...
稻盛和夫:心怀“爱情”与下属交往,成为令员工迷恋的领导者
稻盛和夫:心怀“爱情”与下属交往,成为令员工迷恋的领导者。领导者是一个部门的代表,也是企业的代表。在激烈的商业竞争中,领导者需...
稻盛和夫:人之上者必备的7大资质
导读:稻盛和夫认为,企业要想获得成功,首先下属要获得成长和进步,这样就需要领导者将下属的利益和幸福放在心间,本着善意和关爱之心...
稻盛和夫给世人最宝贵的财富:人生成功方程式!
稻盛和夫总结出来了自己的经营哲学,他建议对于领导者的选拔,思维方式第一、努力第二、能力第三。稻盛和夫先生曾在《领导者的资质》一书中,总结过优秀领导者应该具备的要素,从适合技术管理实践的角...
稻盛和夫论:企业管理者的十项职责(二)
不管领导者的态度如何严厉,只要本意是出自希望下属获得成长进步的善意和爱心,下属就必然能够理解和接受领导者的这种严厉态度。在领导一个组织时,领导者必须要能够读懂组织成员的心。尽管同时要做到...
权力如何下放:真正领导者的“授权”指南
权力如何下放:真正领导者的“授权”指南(管理必读) 领导者管理笔记 管理者领导力知识每日学习。分配责任是整个授权过程的第一...
一流管理者是如何和下属相处的?这三个秘诀你一定要知道!
关心员工不是一句空话,要做到实处,要让员工感到领导者的关心无处不在,这样才能真正赢得员工的尊重,让员工把企业当成自己的第二个家...
稻盛和夫:企业明天的希望寄托在每个人身上
稻盛和夫:企业明天的希望寄托在每个人身上。01 每个人都代表企业。03 探究事物的本质。在变幻莫测的商海中,企业随时都有可能遭遇各种...
稻盛和夫:领导者需要应尽的10项职责(建议收藏)
稻盛和夫:领导者需要应尽的10项职责(建议收藏)即使获得成功,包括领导在内的企业干部也要持续清楚地意识身为领导者应尽的职责。企业的...
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