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领导干部个人有关事项报告“两项法规”出台以来，绥化市委一直严格按照中央和省委组织部有关规定扎实开展工作。通过强化宣传培训、从严审核把关、完善制度机制等举措，切实提升领导干部个人有关事项报告工作水平，查核如实率逐年上升。 强化培训指导。创新培训方式，全方位开展填报业务培训，每次培训后都进行现场答疑解惑，并确定指导组针对个性问题开展具体指导。今年集中填报过程中，克服疫情影响，组织填报对象以网络方式分散学习省委组织部业务培训视频，确保培训全覆盖。重点专门辅导，对首次填报干部、往年填报易错干部、历次查核中问题较多的干部进行重点辅导，对具体填报事项逐一进行讲解，确保填报信息完整、真实、准确。印发宣传手册，每年向全体填报对象印发《领导干部个人有关事项报告填报手册》，制作填报提示单200余份，要求填报对象个人自学与单位集中学习相结合，推动领导干部深刻领会“两项法规”的核心要义，进一步明确“为什么报、报什么、怎么报”，进一步提高自觉接受组织监督的意识。 从严把关管理。严格执行上级规定要求，严把信息填报准入关口。坚持“三个一律”原则，对不符合填报要求的一律要求重新填写，对存在字迹不清、涂抹混乱的一律不予接收，对不履行移交登记手续的一律退回，确保填报信息清晰、交接手续齐全、运行程序规范。坚持“四审”制度，对填报对象上交的《领导干部个人有关事项报告表》进行初审，在录入系统时开展复审，在校对核验时交叉互审，在综合汇总时完成终审，确保报告表无遗漏、无失误、无差错。坚持“一人一档”原则，建立“个报”专档，分级分类存放每位领导干部的个人事项报告表、家事变化情况报告、因私出国（境）证件等相关材料，收集整理个报材料10000余份。按照地区、单位、姓氏划分进行编码排序并建立电子档案编号一览表，明确专人负责、专门管理，定期进行数据更新，实现“网格式”分类，“模块式”管理。 完善制度机制。细化查核流程，结合我市实际，研究制定了《绥化市重点查核操作规程（试行）》，明确相关干部科室职能职责，确保提请材料完整、查核比对准确、调查核实真实、问题处理到位，进一步完善规范查核程序。建立联系机制，建立以公安、住建、市场监管等部门为成员单位的抽查核实联系工作机制，实现组织部门和查询职能部门“点对点”对接，在严明保密纪律的同时，着力提高信息查询的及时性和准确性。强化结果运用，本着对工作负责、对干部负责的态度，对抽查核实情况从严从实处理，将抓早抓小抓经常落到实处，有效防止干部“带病提拔”，体现对干部的“严管厚爱”。实现“网格式”分类，“模块式”管理。 |
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