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“良性冲突“不是“恶语攻击”的画皮 ——《非你莫属》栏目某些'企业高管’'心理专家’者戒 —— 评2021、11、29 “天津卫视《非你莫属》” 天津卫视《非你莫属》播出的'年薪百万求职者 现场要求薪资五千’节目后，有必要做以下三个严肃的点评。 第一评： 此次《非你莫属》节目的某些'企业高管’和'评论人’们言谈举止有违栏目宗旨。其言语作派的非良不善，已经不啻为对应聘者的讥笑讽刺甚至是恶语相加。现点评如下： 1、可以吹毛求疵， 但不能贬损讥讽 节目伊始，当听完周奕霖一段人生感悟的随笔后，当即就被'评论人’徐磊先生质疑为'是不是她自己的？’并讥讽为'一点点无病呻吟’或是'掉书袋子’。 当周奕霖对企业家朱涛女士的全盘否定不做任何辩解并表示全盘接受后，'评论人’王雅赟女士当即以讥讽的语调、不屑的表情评论道：'自我陶醉型、自我享受型’。而另一'评论人’晁夕、徐磊先生随口酸言醋语道：这是一个“凭借一点小小的才华，偶尔冒出一两个金句的，多多少少有一点浮夸'的人。 2、可以严厉指出错误缺点，但不能'攻其一点 不及其余’ 点评'《非你莫属》史上最快灭灯事件’。当周奕霖解释自己'年薪百万求职 现场要求薪资五千’的原因后，立即被朱涛女士灭灯。 于是发生了称之为《非你莫属》史上的最快灭灯事件。 大卫提问'史上最快灭灯者’朱涛女士：“是否为她（周奕霖）的年薪百万刺激到了吗？” 朱涛女士仅凭一份简介，当即就对周奕霖小学教师的经历做出了全盘否定：“我对她没有那么大的好感。。。。。。就光说你这本书吧，你根本就做不了一个语文老师。逻辑不通，全是错字，没有标点。。。。。。（试问朱涛女士：主持人大卫在你面前到底是怎么把这本'逻辑不通，全是错字，没有标点’书上的文字准确、通顺地高声朗读出来的？书中的内容让在场的每个人都产生误解了吗？） 此外，朱涛女士并批评周奕霖当小学老师时的照片中没有一张与孩子们的合影。（注：事实上，节目开始就已经播放了周奕霖与孩子们的数张合影照）“ 笔者不禁要问：难道朱涛女士只是凭着她个人对求职者的好感而进行招聘的吗？岂非是一个任人唯亲的企业？ 并且，周奕霖的语文水平真是如此低下不堪吗？果真如此，我倒是想知道，作为企业高管的朱涛女士究竟是怎么看完这样一篇'逻辑不通、全是错字、没有标点’的书的？另外，我还想请朱涛女士满天下给大家找出一本可供借鉴的'逻辑不通、全是错字，又没有标点符号'的样本书来。 总之，这种对应聘者攻其一点,不及其余的评论，纯属不负责，说严重一点，应叫做恶意攻击。 3、可以言辞激烈犀利，但不能风言恶语相加 在波士团的强势提问下，周奕霖对自己日常喜爱的生活方式做出解释后，'企业高管’李宇欣女士揶揄地评论她：你心里有一个深度的自卑。。。我不知道怎么跟你做同事，我的身边人都是有血有肉的是个朋友，你这么绷着，不知道怎么一起工作（笔者纳闷：难道工作中的同事就非得是朋友不成？不是朋友的同事就没血没肉啦？同事≠朋友）。'评论人’朱佳英女士随即讥讽道：“太装了。。。。。真是太装了。“ '评论人’库尔特先生讽刺道：“你不是在做自己，而是在演自己。” 当周奕霖反复解释自己为什么来此应聘的问题后，企业家段冬先生不屑道：“你是做不下去了，今天才来求职的。” 当周奕霖面对场上全部提问，从容不迫地给出令提问者们无缝可钻的得体答复后，大卫说：我看不懂你。。。你就像一个没有缝的蛋一样。（笔者试问：'没缝的蛋’是'好蛋’还是'坏蛋’？）。 然后，'企业高管’段冬先生'面露诡异的笑容’（徐磊先生语），以突然袭击的方式极为得意地提问道：你的缺点是什么？时，周奕霖本该面临的是一个严肃的而不是一个搞笑的场面，但当时恰恰相反的却是三个评论者们起哄架秧、幸灾乐祸的开怀大笑。 随之，'评论人’徐磊评论道：“她的回答有点不诚恳。把自己的优点委婉地说成自己的缺点。”而晁夕则立即附合道：“用贬意词说出了自己的优点。”王雅赟女士接着鸡蛋里挑骨头地讥讽道：“这都是被培训过的。我的优点是我的缺点，而我的缺点也是我的优点。看怎么用。” 4、可以怀疑应聘者的动机，也可以在技术或业务上求全责备，甚至刨根问底，但不允许逼人隐私 当周奕霖面露难色并不情愿当场说出自己的最终目标定位，并且不想评论原企业时，王雅赟女士轻蔑道：“有点内心不堪一击，遇到挫折马上崩盘。要在企业中工作也挺麻烦的。”'评论人’库尔特先生始终不依不饶的逼问：“永远绕来绕去，像打哑谜一样，。。。。这我就听不懂了。。。我真的太难受了，直接告诉我，那个东西是啥？”（笔者提醒：事实上，那个东西已经写在你手上的书里了）。并最终强迫她在回答问题时不得以对原就职企业做出评论。 5、可以对求职者亲切，但不允许言辞骚扰。 作为'企业高管’的段冬先生在《非你莫属》的正式场合竟然对周奕霖说：“如果你做我的女朋友，我会觉得挺害怕的。。。。很难亲近和交心。。。”此话不仅不得体，而且难免骚扰之嫌。有关此一点，马锐先生当时的插话就是很好的注脚。 与段冬先生的表现相对照，周奕霖关于面对各类销售对象时：“该有的保持的距离还是要有的。”回答是非常专业得体的。 另外，段冬先生作为企业高管对销售理念的理解，也十分让人不以为然。难道天下的消费者们都是凭着对销售者个人的'亲近’和能否'交心’而购买商品的吗？ 6、可以机智幽默，但不允许讥讽嘲笑。 幽默是智者智慧的体现。在本场表现中，或许有人把自己的讥讽嘲笑误认为是幽默的作品。请记住：讥讽嘲笑≠幽默 不过，在此次节目中，笔者还是欣赏到了唯一的幽默：当主持人说：“你就像一个没有缝的蛋一样。。。。。”此时，周奕霖幽然一默地笑答道：“我都觉得我应该把鞋脱了。” 7、企业家可以对求职者充分释放善意，但不应扮演“拷问者”和“嗟！来食！”者。 8、企业高管可以是人力资源的专家，但并不都是心理学专家。 在应聘者面前不要动不动就冒充俨然心理学专家的样子，信誓旦旦的妄议别人心理。诸如：“你内心有一个深度的自卑，它一直在困扰着你'’、“有点内心不堪一击，遇到挫折马上崩盘。”、“太装了“者云云。 第二评： 马锐和朱晟应当成为以上企业高管们和评论者们做人的榜样。 马锐先生、朱晟先生和韩一先生在场上共同的特点是，他们提问时都是公正求是的对待求职者。他们的问题都是严谨的、专业的，合理的。他们在求职者陷入窘迫时，总是能够及时站出来主持公道，并疏解求职者的心理困境，值得称道。 因此，他们应该被称为老师。其中马锐老师在历次节目中均完美地表现了职场人士的优良品质和职业素养。在此也祝贺马老师获得了自己满意的求职者。朱晟老师的出色在于他不怕他人的讥讽而始终坚持公正对待周奕霖（以上点评是否准确，请各位回看这个节目）。 第三评： 《非你莫属》的观众都应该为求职者——周奕霖热烈鼓掌、大声叫好。她在场上“得体的语言，正常的表达和得体的姿态”，、恰如其分地表现了她优良的职业素质和完美的人设。同时，她在临场中的机敏、大方，并以强大的心理抗压能力和宠辱不惊的心理状态而经受住了并不公正的拷问，从而使自己立于不败之地。因此，她也应该成为今后求职者们的老师。所以，此次双方对阵的最终结果，周奕霖虽然多次'让子’或对方'悔棋’，但仍然是此次职场秀的完胜者。在此祝贺她实现了自己既定的目标。 最后的结语： 总之，第一评所指的此风不可长。同时，也有必要指出，节目主持人大卫没有起到很好的导向和把控作用。 到这里来的都是求职者，在场上的十多位企业家和评论者面前，他们是弱势的一方。企业家和评论家们不应抱有恃强凌弱，刁难整人为乐的心态。相反，《非我莫属》应该是一个与人为善，循循善诱、寓教于乐的场合。而此次节目中，这些企业家们俨然以拷问者与'嗟，来食’者的身份，居高临下地在精神上折磨拷问周奕霖。实在不可取。 事实上，此集节目刚播出不久，就已经有人在网络吐槽：太可怕了，我不会让我的孩子去上这个节目。 所以，笔者希望今后《非我莫属》不再有此复制者。 |
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