都知道合作的好处，都知道一个人单打独斗不行。但有时候，就是很难合作。 当然，有些问题是个人的原因，没法避免。但在双方都没有大问题的前提下，有时还是不能好好合作。原因有很多，其中之一，就两个字：猜忌。 猜：猜测。猜测带来信任危机。猜你的动机，只为自己；猜你的方式，不明不白；猜你的心思，到底是为了什么。镜头面前的我们，拉着小手带着笑脸，各自心里，却充满了许多大大的问号。谁知道你不会在这里给我使个绊子？谁知道你有没有隐瞒重要的事情？谁知道你是否真有这个实力？…… 忌：嫉妒。嫉妒带来不平和恐惧。嫉妒你得到多，嫉妒你付出少。只有自己是委屈巴巴的小可怜，为大家服务的大好人。嫉妒中还带着害怕，害怕你过得比谁好，害怕你风头比谁大。别人问起来，和他共事怎么样，你嘴里当然说着得体的赞赏之词。然而在心里，却想着这小子如此一无是处，居然能和我平起平坐？都是我带着他玩，他居然对外自称是老大？…… 猜忌一来，前头的好处再多，合作也很难继续走下去。而且，猜忌这个东西很可怕，一旦出现，很难摆脱。当你心里有了猜忌的想法，哪怕你知道不对劲，哪怕你千方百计想要甩掉它，它还是会牢牢趴在那里，挥之不去。因此，与其在产生猜忌之后，想办法解决这个问题，不如在合作之初，就避免这个问题。 怎样避开猜忌的问题呢？ 猜忌出现的主要原因，一是信息的不透明，带来信任的缺失；而是嫉妒的心理，带来不平衡和恐惧。因此，避开这些，就能避开猜忌。 其一，要做到信息透明。如果能双方都能主动提供必要的信息，当然最好。但在信任度还没到位的情况下，可能谁都不会主动。这时候就要多沟通，你需要了解什么，就问出来。多提问，多对话，哪怕吵吵架，也没有什么不可以。吵架也是一种沟通，至少吵过之后，能晓得对方的痛点在哪里。当然，即使情绪上头，也要注意言辞和动作别太过分。这样吵过之后，仍然可以继续沟通。 其二，要放下计较别人的心思。怎么能不嫉妒呢？你觉得自己足够好，得到的也足够多的时候。眼光，主要还是放在自己身上。看别人，看外面，永远看不够。而之所以要与人合作，就是因为你一个人干不了这个活儿。你得需要对方的帮助，才能完成这个项目。那么，你就得认可对方的价值。 当然，人的认识都是有限的。可能一开始的时候，你以为他值10分，所以给了10分的期待。结果合作过程中发现，他只有8分。这时候，心里面的小九九就开始盘算了。这时候，就要回到开始签下的书面东西。既然签了，就不要想东想西。心里实在不平衡，就去找对方谈；谈不了，就得认。 实际上，无论你怎么想，每个人挣的，都是他自己的那一份小钱钱。该说的话说好了，他挣得多，是他的本事。你专心，挣自己那一份，就好。 放下猜忌之后，很多事情会变得简单。各人专注自己那一摊子事，事情就容易多了。 |
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