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展示自己，还是谦逊低调，这是一个职场新人不得不面对的问题。 说实话，刚刚进入职场时，我也对这个问题表示很头疼： 到底是该把自己表现出来，让领导和同事们看到自己的优势和长处，方面以后更好的合作呢？ 还是告诫自己，“枪打出头鸟”，谦虚低调一点，别让其他人觉得自己是锋芒毕露，以便明哲保身，更好的在办公室生存。 说来都是眼泪，我当时就做了一个非常傻的选择——把自己的长处展现出来，若不是当时的上司和同事们都是非常好的人，估计我可能连自己是怎么死的都不知道，现在回想起来，还真有一点后怕。 不过现在回看这个问题，我发现，这其实并不是一个“2选1”的问题，因为在“展示自我”和“谦虚低调”之外，我们更应该明白下面的这些道理：  01.踏入职场的第一步，是要学会“看人下菜碟” “见人说人话，见鬼说鬼话”，这是一个我们从小就知道一个道理，当然，这句话在今天已经变成了带有贬义色彩的谚语，意思就是形容一个人很会说话，不管跟谁打交道，都能够相处的不错。 其实这话还隐藏着另外一个意思，那就是说话的人，很懂得看别人的脸色，可以应付形形色色的人。 在职场里，其实这是一项非常非常重要的技能，说的白话一点，就是你要学会看懂你的领导，他是一个什么样的人。 如果你的领导是一个很外向的人，说话喜欢开玩笑，大大咧咧，并且愿意让员工尽情发挥、展示自我，那么，这时候，你也不妨放开手脚，大可展现自己的才华。 相反，如果你的领导为人谦虚低调，凡事深谋远虑、不轻易声张，在这样的人手底下工作，最好还是老老实实的听话，不要惹多余麻烦。 所以说，有些时候并不是我们的选项很重要，而是读懂这道选择题的本身，其实更加重要，尝试着去读懂你的领导、了解你的领导，看他更需要什么、更喜欢什么，投其所好做选择，才能正中下怀。 02.你是什么样，就保持什么样 可能有的朋友会说，领导喜欢外向的，喜欢敢于在人前展示自我的，可我偏偏是个内向的人，即便知道了领导的喜好，也实在是做不到啊，这该怎么办呢？ 莫慌朋友，如果真的做不到，那么也不要逼着自己，你是什么样子，就保持自己是什么样就可以了。  我有一位好哥们儿，参加工作已经6年了，直到今天，人家在同事和领导面前，一口酒都没有喝过，不管你是多大个官儿，还是什么重要的场合，这位老哥就是一口酒都不喝，任谁劝都不喝。 后来我问过他，我说你在职场里滴酒不沾，这样能吃的开吗？ 这位老哥很惊讶的看着我，对我说，为什么不能？ 于是我才知道，原来，打从刚工作时候起，这位老哥就是滴酒不碰，开始的时候大家都不信，可是等到时间一长，大家发现，原来他真的不喝酒。 而且在一起工作了这么多年的时间，他至始至终都是一口酒都不喝，这更加让同事和领导们感觉到佩服，大家反倒都认为，这位老哥言出必行，是一个很靠谱的人，非常值得交往。 你看，其实人和人的交往就是这样，你越是真诚，别人就越是认可。 不想表现自己，那就不表现好了，踏踏实实的干工作，老板一样看得见，而且现在的职场环境，随着更多90后和95后的加入，开始变得越来越好，越来越宽容，对于个性的容纳，也变得更加的稀疏平常。 03.学会收放自如，才是最高级的职场之道 “该露的时候露，该收的时候收”，所谓收放自如，就是这个道路。 如果你是一个察言观色很厉害的人，相信这一点不用我多说，职场上存在着这样一类聪明人： 他们会在该展现自己的时候，不遗余力的发挥，在需要谦虚低调的时候，也能急流勇退，敢于人后。  这样的人往往都是为人处事的高手，非常值得职场新人们学习，虽然说坚持是一种难能可贵的品质，但是我们说，能够看出当下的形势，做出前进或是后退的选择，则更加的不易。 当然了，这对于职场新人来说，可能需要一定的时间和阅历，来学习、来思考，但是归根结底，这也不失为一个学习的“楷模”。 说到底还是那句话，有时候，我们的目光真的不能只盯着眼前的选项，千万不要忽略问题本身，对于问题本身的理解，决定了自己会做出什么样的选择。 在此，希望广大职场新人们，也不要掉进选择的误区，学会从选项中跳出来，回看问题，这才是一种更加行之有效的思考方式。  |
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