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优势，是个相对值，比如你是某地级市高考状元，但未必是省级高考状元，在高考状元们的聚会中，你只是普通一员，但如果换一个环境，你的初中高中，那绝对是大肆宣传，因为稀缺和唯一性。前文提到，很多人活在别人碍于面子给出的客气话反馈之中，有些问题，外界只会有一种回答，就是挺好，确实好，你说的对，诸如此类的回复，对此自己要有清醒的认识，在无利益无情感基础上，谁都不会去说反话，惹你不开心，自己也没好处。比如你开一家饭店，推出某个特色菜，甚至以此为招牌菜，请众多好友试菜，大部分人都会说好，非常好，而且会绞尽脑汁找出一堆优点来证明是真的好，其实好不好，过俩月看看复购率，看看点菜率，看看上客率就知道了，因为，人们往往用嘴说话，用钱投票，真金白银的交易行为是最诚实的。人物一理，所有人都说你某项技能厉害，但是在公司内部越来越不重要，乃至最后像抹布一样被丢弃掉，那就充分说明，你的核心技能其实所有人都会或者无足轻重。考虑环境和场景的相对性，不管是经营产品还是提升个人能力，就有了两种出路，首先是环境不变，拼命练核心技能，在某个单点具备了超过平均值一大截的能力，这就需要强大的心性和动力，精益求精；其次是更换一个低层环境，你的核心技能就有了相对优势，之前有个案例，北京程序员扎堆，码农竞争激烈，某人离开北京去了河北的农业领域，发现自己的水平居然变成了行业第一高手，行业第一所能吸引和拥有的资源是其他人的十倍一样，不信的话去查查哪些奥运冠军的代言费？再对比看看亚军和季军。因为人们往往只记住了第一名，其他人都被选择性忽略。考虑到环境的变化性，低层环境也会升级换代，一段时间之后，也许就发现降维打击也不存在了，因为人家的维度也提升了，所以，时效性至关重要，抢在时间窗口之前，高效快速的利用核心优势先入为主，拿到成果。
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