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人都祈望完美，敬天拜神，在所不惜，只为完美，完美即是纷繁复杂中的最优解，人们孜孜不倦的追求最优解，往往事与愿违，理想国只是传说，作者柏拉图本人也不止一次被卖身为奴。  从法的诞生来看，次优解只是确保事情不会出现无法估量的后果，回到整体和局部，所有的局部最优解加总到一起，必定不是整体最优解。而整体最优解必定有局部做出重大牺牲，想想那些战争中的诱饵，“打仗，哪有不死的的人呢”，必定有一部分个体要被灭失的。一将功成万骨枯，是历史的必然，更是“将”成长之路的代价，对于个体唯一的不同在于，你是将，还是兵，是功成还是代价？  考虑到个体、整体、层级，为了避免个体全力以赴追求自身最优解所带来的整体崩溃（注意，这里是确保不出现无法估量的后果）就需要分工和拆分，在大模块中各司其职，明晰边界，用法来约束，任何的组织，从社群到企业，都是以此来组织和存在，在外部环境变化不剧烈的前提下，运行是否流畅高效决定了其寿命长短。 个体意识觉醒之后，人的幽暗面和私心，就会让该体系就面临巨大的挑战，体系制定方就会对法进行加固强化，对信息流动进行遮蔽和限制，对个体行为进行引导和限制，使其疲于奔命，耗损其自身，弱化其力量，在个体和体系这两种力量的博弈中延续其稳定态。  中小企业寿命普遍3-5年，其本质就是法没有力量，也没有资源可以强化法，而个体逐渐变强，此消彼长带来系统崩溃。 当主体开始放弃最优解，追求次优解，相当于强化安全边际，事物的发展大体处于可接受范围，通俗讲就是，不会爆仓被踢下牌桌，活着就有机会。 “无我”，放弃对自我的关注，自然没有了最优解，也算是破除执念了。自我又无处不在，有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。反而增加了生命的更多玄妙体验。
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