【原】丁当为什么不敢说“不”？

星星发亮是为了让每一个人有一天都能找到属于自己的星星。

——《小王子》

参加《乘风破浪的姐姐》时，丁当曾一度被推上了风口浪尖。

 

这一期中，丁当所在的X组，随堂测试得了“最差”的成绩。

 

作为组长的丁当，更是被骂的一无是处。

 

有说她性格软弱；

       

有直接说丁当不适合做领导；

              

有骂她白莲花的；

              

更有人说她是容易得乳腺增生的性格。

       

看到那么多网友在骂丁当，我抱着好奇心，将第2期看完了。

 

看完后，我真的很心疼丁当。

 

其实造成x组随堂测评得“最差”成绩，有很多原因。不能由丁当背这个锅。

 

 

随堂测试开始时，每组需要选一个队长出来。

 

X组的姐姐们都一致投票给了丁当。

 

丁当有点不好意思，但还是接下了“队长”一职。

             

接下来是给歌曲分词。

 

丁当在分词时，黄圣依先跳了出来。

 

“我觉得后面这句需要你来唱。”

 

丁当说，“咱们还是先把词分完吧。”

 

黄圣依还是坚持自己的意见。

 

说好的“组长分什么就唱什么呢？”

              

碍于礼貌，丁当没有多说什么。

 

随后，黄圣依开始了“个人首秀”，她唱了句歌词。

              

张雨绮一下子没忍住，吐槽黄圣依。“你为什么会嗯嗯嗯？”

 

这下，整个组开始嬉闹起来。

 

只剩丁当在一旁无计可施。

 

她想重新让大家分词，但没有一个人听她。

 

最后，她们开始自己决定唱哪一句歌词。

              

这个说唱A，这个说唱E。

 

甚至她们还为歌曲里的某一句歌词，而感到哈哈大笑。

              

完全忽略丁当这个组长在旁边的建议。

 

？？？

 

这到底是来参加比赛的，还是来参加脱口秀的？

 

丁当也跟着笑。

但眼角已经开始掉眼泪了。

              

从没带过团的丁当，根本hold不住这些或霸道，或嚣张，或张牙舞爪没团队意识的姐姐。

 

她感到无助，尴尬，不知如何处理这个场面。

              

最后，她想到了逃避。

 

 

再看看其他组。

 

如沈梦辰这组。

 

当有一个人在发表建议时，她们都是很认真在听的。

               

嬉笑、打闹也非常和谐。

              

在沈梦辰这组，我看到了融洽。

 

看蓝盈莹这组。

 

郑希怡和蓝盈莹都看重了C这段歌词。

 

但她们选择用“剪刀石头布” 的方式来PK。

 

在这组，我看到了重视规则。

              

海陆这组就非常和谐了。

 

这组除了海陆，其他都是歌手。

 

为了照顾海陆这个歌唱小白，陈松伶提出，让海陆先选歌。

 

在海陆着急怎么也练不好时，她们都是非常耐心地教她，安慰她。

 

在这组，我看到了互相尊重。

              

伊能静这组，更不用说了。

 

我完全看到是一个妈妈在带着两个孩子唱歌。

 

她们唱的不好，伊能静一个音一个音给她们抠。

 

伊能静这组，我看到了责任感。

              

就连一向霸气的宁静，在团队里，也选择平等相处。

 

她觉得不存在，谁指挥谁，谁带领谁。

 

说白了，就是相互扶持，相互成就。

               

 

 

和其他组相比，丁当这组，散漫、随性，完全没把比赛放在心上。

 

直到张萌去了其他组，发现她们已经练得有模有样。

 

然后急了。

 

回来就让X组的姐姐们赶紧练唱歌。

 

还很不客气地把老师的麦直接转到了自己这边。

              

那时离测试也就剩1个小时左右。

 

她们开始责怪丁当，没有给她们打样。

              

然后她们又开始把难唱的音丢给丁当。

              

我想无论谁看到这，都会感到生气吧。

 

现在急了，你们早干嘛去了？

 

大好时光，全都浪费在嬉笑打闹上。

 

最后的排练效果也是非常不理想。

 

歌曲测试时，丁当这组连最起码的“整齐”都没做到。

 

看这些评委的表情，似乎能感到尴尬隔着屏幕都快溢出来。

              

毫无疑问，X组得了个“最差”的成绩。

 

起先，X组还觉得无所谓。

 

但是当导师一本正经地强调：“成团，我们是认真的。”

 

这组，又再一次开始慌了。

 

所有人开始甩锅，责怪丁当在排练时不说意见。

 

甚至又在逼她。

            

那么请问，你们一开始有把丁当这个“组长”放眼里了吗？

 

开始的分词，不听丁当意见，各抒己见；

 

排练时，嬉笑打闹，无视丁当；

 

比赛得差名次，集体甩锅。

 

就连吃饭时，都没有给丁当留一把椅子。

 

知道她压力大，心情难过。

 

就不能体贴些吗？

              

说到底，X组的团队存在两大问题。

 

1，这些姐姐们个性鲜明，谁也不愿意服从谁。

 

2，团队不具有凝聚力。

 

所以丁当在这组里，完全是个“小透明”的存在。

 

 

那么丁当没有一点责任吗？

 

有。

 

丁当的确不是个好Leader。

 

首先，她不懂拒绝。

 

1，当大家一致推崇她当选队长时，她有过犹豫，但碍于面子，她硬着头皮接下了。

 

2，在分词时，大家把难唱的音统统丢给丁当，她也默默忍受了。

 

其次，她不够自信。

 

没有自信，就没有气势。

 

对于这组的姐姐，就是要靠气势hold住她们。

 

当她们对于分词各抒己见时，如果丁当站出来，郑重地和她们讲，分词听我的。

 

我相信，她们会对这个队长产生臣服心理。

 

因为除了许飞，丁当是她们当中唱歌最好的，她如果发言，没有人会反驳。

       图片来源：网络

 

但是丁当没有。

 

她选择了逃避，任由她们“自行发展”。

 

我想，这也和她的性格有关。

 

丁当是典型的回避型人格。

 

这类人格障碍，可以表现出对社交的恐惧，能力不足感极强，对负面评价极敏感等。

 

极强的自尊心加上过度敏感，这样的人很难与他人建立亲密关系。

 

所以丁当不敢说“不”。

 

害怕失去别人对她的信任。

 

加上没有带团经验，她也没有管理能力。以至于连大声说话的勇气都没有。

 

最终导致的结果就是，越想给团队做点什么，结果什么也做不好。

 

 

丁当从17岁到38岁，就孤身在外打拼。

 

她懂得如何在名利场保护自己。

 

但外表越坚强，内心就越脆弱。

 

内心敏感脆弱的人，最不擅长的，就是人际交往。

 

从丁当“接下”队长一职，我们可以看出，丁当是很被动的。

 

无论分词也好，排练也好，她起不到领导的作用。

 

当她看到团队像盘散沙时，她很焦虑。

 

她又做不到像宁静那样，用自己的底气+实力，去震慑住对方。

 

那怎么办呢？

 

她就把所有的不满和愤怒都压在心中。

 

而愤怒需要出口。怎么办？

 

她就用“隐形反抗”，来表达她的不满。

 

“隐形反抗”简单来说，就是不直接对抗，曲径通幽地用其他方式，来表达不满。

 

丁当的“隐形反抗”主要表现在两点。

 

第一点，个人首秀结束时，她发微博怼杜华。

 

当时丁当以一首《我是一只小小鸟》炸裂全场，爆发力十足，所有人都觉得非常惊艳。

 

但是杜华却偏偏打了超低分。

 

内心有着小小骄傲的丁当，在得知杜华打低分的真正原因后，在微博上发表了自己的态度。

 

“如果这就是你的成团标准，那么还是赶紧把妹妹我淘汰了吧。”

 

并@了杜华。

              

言辞铿锵，态度鲜明。

 

完全不像是在X组里的丁当。

 

第二点，她采取“自暴自弃”式的态度。

 

例如随堂测评快要上场前，X组依旧还在唱着分词，连一遍合声都没唱过。

 

丁当拉住许飞，在她旁边耳语了几句。

 

一旁的黄圣依也看到了，觉得丁当是有什么想法。

 

盛气凌人地问她，怎么了？

              

丁当眼含眼泪，尴尬地笑了笑，说，没事。

 

“你觉得有什么问题就说吧。”黄圣依依旧不依不挠。

 

丁当无奈地说，“没事，就自己看着办吧，已经来不及了。”

 

丁当就是用这种“不合作”、“不成全”、“不负责”，来表达着她的情绪。

 

而这一组的测评和公演，都差到爆炸。

 

这应该也是丁当预料到的，并隐隐渴望看到，因为这种结果，能让差评和淘汰来替她惩罚这些人：看吧，让你们不听我的。

 

在团队中，无法正面面对，擅长“隐性反抗”的Leader，肯定是不受团员待见。

 

因为团员不能清晰地get到领导者想要表达的点。

 

所以丁当在这个组里，成为了一个“尴尬”的队长。

 

没有人拥戴她和维护她。

 

有一个场景相信大家都看到过。

 

在随堂测评结束后，导师们给每个组都进行了点评和打分。

 

当导师评价伊能静不要用力过猛时，伊能静流下了泪水。

 

很多人跑过去安慰她。

              

而丁当呢？

 

同为队长的她，也感受到了压力和委屈。

 

很快也哭了起来。

 

但是几乎没人安慰她，只有张雨绮在旁边问了句，没事吧你。

              

两者形成了鲜明的对比。

 

而这一切，都与丁当不够自信，不会表达自己有关。

 

作为成年人，不可避免的就是要与人连接，进行人际互动。

 

有连接，就会有与自己意见相左的时候。

 

那怎么办？

 

沟通。

 

只有沟通，才能把事儿解决。

 

尤其是作为一个团队的Leader，更要沟通。

 

沟通第一步，要有足够的自信。

 

自信的人，往往表达能力也不会太差，在气势上也能带动大家。

 

反观丁当的表现：

 

无论X组是分词，还是排练，丁当在发言时，总是被人随意打断。

 

但她几乎不还嘴。

 

被张萌误会唱歌不够大声，还要求打样唱歌，丁当分明受了委屈，但还是唯唯诺诺地答应。

 

在丁当身上，我看不到作为队长的自信。

 

第二步，有鲜明的态度。

 

对就对，错就错，不要怕得罪人。有事讲出来，大家当面解决。

 

而不是什么想法都藏在心里，任由事态负面发展。

 

X组这组姐姐，确实很难带。个性鲜明，很难糅合在一起。

 

但越是这样，越需要队长有鲜明的态度来表明立场，带动大家。

 

但是丁当没有。

 

临近随堂测试前，队员咋咋呼呼，如同散沙。

 

丁当有意见和想法，但她躲闪着，只是拉着许飞耳语几句。

 

最后队员都问她是不是有事，她也只是采取逃避的态度，不正面回应。

 

唯唯诺诺，躲躲闪闪。

 

这还是那个在舞台上自信唱歌的丁当吗？

              

犹记得，她在33岁那年参加《蒙面歌王》夺冠时自信地喊出来：

 

“我就是那个拿命唱歌的黑天鹅，丁当！”

 

希望她能够用命唱歌。

 

也能够用心承担起成年人的责任！

 

资料来源：

2018-7-14 幸福用星说：丁当出道十年，梦想继续航行

https://www.iqiyi.com/v_19rr1mkliw.html

2016-12-02 丁当作客访谈  与女神面对面分享心里话

https://www.iqiyi.com/v_19rr9zktbk.html

乘风破浪的姐姐 第2期：随堂测评竞争激烈

https://www.mgtv.com/b/338497/8398205.html?fpa=se&lastp=so_result

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