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定了！刚刚，娃哈哈官网显示，宗馥莉新任杭州娃哈哈集团副董事长兼总经理，负责日常工作。“与董事长宗庆后一同，为娃哈哈的稳健发展注入长青活力。”宗馥莉2004年进入食品饮料行业，开始管理娃哈哈的代工企业之一宏盛集团。2018年4月起担任娃哈哈集团品牌公关部部长，2020年3月起兼任娃哈哈集团销售公司副总经理。在食品饮料行业深耕17年后，她终于拿到了“登基诏书”！在娃哈哈这个价值千亿的商业帝国中，创始人宗庆后无疑是权力至高的“帝王”。作为宗庆后的独女，宗馥莉从回国之初便被目为“太子”“接班人”。从60岁的时候，宗庆后接受采访时说：“等70岁了，把女儿扶上马送一程，我也可以轻松一下。”在《中国企业家》杂志封面上，宗馥莉与宗庆后一站一坐，两手交握。这张照片具有一点“你办事，我放心”的味道，其中的权力主导不言自明。漫长的马拉松式接班，让人不由得想到八十五岁才肯退位的乾隆。历史的经验告诉我们，虽然乾隆帝禅位，但并不代表着乾隆帝放弃手中的权力了。执政六十年后，乾隆终于让位给嘉庆，却仍然以太上皇之尊，居住在养心殿，亲自掌握着五品以上官员的升迁罢黜。嘉庆帝虽然登基，但事事都要太上皇真正拍板。直到嘉庆四年，89岁高龄的乾隆帝崩于养心殿，嘉庆帝才正式掌握这个国家。嘉庆对乾隆的不满是必然的，否则也不会一上台就处置了和珅！宗庆后的“老臣”曾被派去“辅佐”宗馥莉，很快被她退了回来。有“老臣”说：“大老板跟我们说话的时候有商有量的，但是小老板做事情就比较直接，定下来就是定下来，不会给过多的解释。”但是，这一轮交班的结果，76岁的宗庆后，依然是董事长！从老皇帝升为了太上皇，那枚玉玺还在手上。娃哈哈的交班，是浙江民营企业“新老交替”的体现，在职业经理人与家族传承之间，娃哈哈最终回到了家族传承之路，创二代成为企业的舵手。对于民营企业来说，家族传承的复杂性，涉及到众多人员、代际的亲疏远近和利益分配，一有不慎，就会酿成万洲国际父子相争那样惨烈又双输的局面。浙江大学管理学院企业家学院可能是国内超一流的企业传承研究和辅导机构，我们一起合作企业家创业史，期望能为企业文化传承贡献力量。
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