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马云: 你还真以为海澜之家只是靠卖衣服赚...

 百花A彩虹 2021-12-10
马云: 你还真以为海澜之家只是靠卖衣服赚钱的?大错特错!从30万起家,如今市值超800亿!2015年4000家店,2018年6500家店,如今超过8500家店,反观同样卖服装的拉夏贝尔已经宣告破产,美特斯邦威每年关店1500家。

那么海澜之家的无敌赚钱模式,究竟有什么过人之处呢?让阿里腾讯垂涎三尺,让马云马化腾争相投资!模式很简单,却揭示了未来十年的黄金风口

第一:赋能下游加盟商
1.加盟海澜之家,不需要加盟费,只需100万门店的装修费和100万货品押金,加盟商不用负责库存,到期你不干了,100万货品押金退给加盟商

2.海澜之家派职业店长来做门店内经营,加盟商不用自己招聘员工、培训店长、铺货库存、做营销,所有门店的经营活动,全部由海澜之家专业团队来干。

3.分配:每天营业额的40%,分给加盟商,由加盟商来承担人员工资、店面租金、水电后,剩下的归加盟商。

4.保底承诺:加盟商每年给海澜交6万管理费,海澜保证加盟商五年税前利润净赚100万。

第二:整合上游供应链
海澜之家不建工厂、不生产衣服、甚至连设计师都没有,它在上游和近10000家小工厂进行合作,每家工厂只要提供一款爆品,每年就可以上新一万款爆品。而且卖的不好的产品还可以退回工厂,因此工厂必须跟上时代的变化,生产适销对路的服饰。海澜还将1万家工厂联合在一起去采购原料,降低供应商的成本。
 
因此海澜之家虽然开了8500多家店,其本质却是一家轻资产的“培训”公司,依靠整合上游、赋能下游赚钱。

这就是阿里发布的未来十年的黄金风口S2B2C模式,也是马化腾提出的:C端已经接近尾声,未来就看谁能对B端进行服务。海澜之家的模式,换个行业来做也照样可行,中小型企业也适用。

就比如我们有个开幼儿园的学员,以前他用传统的思维做扩张,花500万投资一家幼儿园,回本后又投700万开了家更大的幼儿园,循环十几年下来,把钱都投入到了重资产。结果没想到会遇到疫情,孩子没法去幼儿园,公司现金流一下就断裂,濒临倒闭、危机重重。

后来,老板在我们的建议下,转型S2B2C模式做公司,短短2年时间,就开了100家幼儿园,具体怎么做的呢?

第一步:老板不再把钱投入到幼儿园的扩张上,而是把中小规模的幼儿园作为自己服务对象。

因为他发现很多中小型的幼儿园,在客户运营、团队管理、互联网转型、经营系统等等经验不足,产能并没有发挥出来。

老板和团队把这套系统软实力不断强大起来,为同行所用,帮助同行做互联转型、打造团队、改善经营,提高产能,从中赚赋能的费用,如今已经合作了上百家幼儿园。

 
第二步连接C端:
老板围绕孩子的兴趣爱好、特长发展、游泳、美术、国学、舞蹈培训班;父母的家庭教育等等,做了一系列爆款产品。跟旗下所有幼儿园同行连接,帮助同行做用户的增值和裂变,从中间给他们分利分成。

而且这些产品也不用非得自己做,它可以和专业的美术、游泳、舞蹈培训机构等合作,利用规模优势,低价采购。

这个服务平台属于轻资产,而幼儿园属于重资产,当然就比普通幼儿园要值钱得多。

 
因此不管你是做幼儿园的、做餐饮的、做母婴的、做汽修的、做农资的,S2B2C模式适合所有传统企业在新时代做转型升级,最终变成一个轻资产、强现金流、高价值的产业赋能平台。

反之,我们很多的传统企业如今都面临这五大困局:
第一:产品不好卖:同质化越来越严重,价格战越发惨烈
第二:利润薄如刀:卖产品赚差价,没有多元化的创新利润池,利润越来越薄
第三:渠道在失灵:上游先打款再拿货,下游压款,成了一个夹心饼干,企业做得越大,手上越缺钱。
第四:人才留不住:优秀人才留不住,平庸人才激不活
第五:重资产运营:好不容易有点钱都投到了重资产里,风险大,收益慢

如果你是这些企业,你再不转型,未来的路将会越来越艰难,越来越举步维艰。因此强烈推荐您学习陈平老师的《互联式盈利思维》这本书,现在购买还赠送您17节强化课程+5小时系统干货直播,里面结合深度案例,总结了业绩暴涨十倍的108大盈利秘诀:

1.教你破解传统企业的五大生死劫:利润薄如刀、产品不好卖、渠道在失灵、重资产运营、人才留不住
2.教你把握未来十年黄金商业模式:爆品模式、社群商业模式、S2B2C模式
3.如何落地裂变式合伙创业模式:如何把员工变成创业者,让客户疯狂转介绍,轻资产低风险裂变
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