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你有没有发现，长大以后，人生便有了更多的“不得已”。 不想上班，却不得已必须上；不想开会，却不得已必须开。 上班倒也还好，和上学一样。即便不情愿，但只要老老实实做好分内的事，约束似乎也没那么多还能赚钱养家，其实也挺好。 但开会就不一样了。大大小小的会议把你框在那里。不能随意说话、看手机、犯瞌睡，有时连去趟厕所都显得不合时宜。而那些称之为“头脑风暴”的会议，往往碰撞不出任何火花，反而分外尴尬，每个人几乎都在以5秒/字的速度说话，心中都在想这个会怎么还没开完。 然而跟需要每个人发言的例会、讨论会相比，老板的自嗨show显得有趣太多。即使你仍不自由，即使你不认同还得点着头，你都能从老板的话语里读出“你当老板是傻逼，老板当你亦如是”的意味。想想还挺有意思。 于是，作为一个很“乖”的员工，我不仅会听，我还记笔记。记下那些让我心头“噗嗤”笑出声的句子，也记下那些需要质疑并值得思考的语录。 有些很适合你和同事探讨，也很值得你判断这家公司是否能长久待下去。 比如我在B公司时，老板在某次会议上说了这些：
为了不泄露个人信息，就不说明B老板的人物背景了。但你仍能发现，B老板说话十分绝对，不留余地的表达方式看似可以彰显自己的独到见地，同时却又漏洞百出，容易让人抓住把柄。 尽管我们一群打工仔听得直想说MMP，却不会在当下表达出任何，只是觉着快说完吧，还得抓紧干活儿呢。 以及，我们在事后会互相吐槽“一边说自己超有钱一边又说我们挣那么少，他倒是多发点工资啊！” 但，虚伪是商人的通行证。他说说也只是图个乐，我们吐吐槽也只是图个乐。 再说我在C公司的经历。C公司的老板是个非常有声望且德高望重的人。进公司的前三个月，我都觉得他是个非常慈祥的老伯伯。 直到某次关起门来，开自家人的内部会议。他说了这么一番话：
这是一场漫长的会议，让我印象最为深刻的是，C老板当着一堆年轻员工的面把我的领导骂得猪狗不如。会议结束后，我和领导一起吃饭，领导没开口说一句话，除了中间接了个老婆的电话。他又被C老板喊去出差了，和老婆孩子长久地分开。他已经四十来岁了，每天朋友圈晒的孩子照片都是老婆发他的，不是自己拍的；他还有点谢顶，看着比实际老好多……真是无比心塞。 此前我还经历了A公司，那里的会议避开不谈。A老板很少开会，每天都在想着怎么赚钱，忙到飞起，一旦开就是开很专业的新闻选题会。 从A公司到B公司再到C公司。说起来，我的三个老板都是白手起家的优秀典范，他们至少都养活了几十到上千人。 也许我经历的公司还太少了。但目前看来，每个公司的老板在员工心目中，都特别不讨喜。有的员工甚至在入职前是老板的小粉丝，然而入职后却发现是另一副嘴脸简直要伤透了心。 很难理解为什么一旦人有了钱，“谦卑”的品质就会消失殆尽，明明他们每个人是如此不同，却都有着“狂妄”的影子。一旦他发现身为员工的你是我花钱雇来的，你就有责任听我对你“穷”的嘲讽。 可分明在雇佣关系里，我们是如此平等。除了你手握资本付我工资，我们的关系更是同事。员工可以随时离开这家公司，公司也可以随时开除员工，不管双方是否有合理原因。 哪怕如此对等，可偏见却如此醒目。 记得某天下班，我在徐家汇地铁站内找出口。听到旁边两位小姑娘聊天，其中一个问另一个：“你觉得一个月薪三五万的人会瞧得起月薪三五千的人吗？” 她的语气并不是疑问句。而是很肯定的那种哦。 我和她们擦肩而过，没有听到另一个姑娘的回答。可我当时心里就纳闷了，为什么一个月薪三五万的就一定会瞧不起月薪三五千的呢？单纯由金钱构筑的自尊不觉得很可悲吗？ 不知道我的老板们是否还记得自己年轻时“穷”的模样，但我目睹他们在言语上对人进行尊严上的伤害时，觉得十分难堪。 我们终其一生究竟是想做个足够完整的人，还是成为一个足够有钱的人呢？ 可能这世界如此复杂，就注定了要让某些人沦为钱的奴隶，而他们却不自知，沾沾自喜地站在高位，藐视众生。 所以，下次开会的时候，不妨仔细听听，你的老板说不定真能说出些啼笑皆非的话语，让你回味悠长。 这是一个打赏码 |
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