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在单位记住，永远不要和这三种人斗，要不然倒霉的肯定是你 第一，不要和领导面前的红人斗，不管这种人有没有能力，他既然能成为领导身边的红人，那跟领导关系肯定不一般，你跟他斗，其实就是在和领导过不去啊，他在领导面前说你几句坏话，你说你还有好日子过吗二，不要和灰色的秘书斗，什么叫灰色的秘书，这个你可以自己脑补一下啊，就算你看不惯人家的人品和作风，但人家就是靠这个吃饭的啊，如果你哪一天惹到她背后那个人，你的下场肯定不会太好，这种人跟他保持距离就好了，不要招惹他更不要过分亲密，这个你懂得三，不要跟比你只高半级的人斗，尤其是比你早来公司半年以上的人，这种人尽管说没什么职务上的优势，能力可能也不是很突出，但是在单位里面说话还是有分量的还是有影响力的，至少比你一个新人要强把，毕竟人家资历比你老啊，尤其是在老板面前，你想想他的话和你的话，老板更愿意听谁的呢?所以这种人如果喜欢倚老卖老，就先由着他去，等你比他厉害了，再收拾他也不迟如果领导常跟你说的三句话，你也千万不要相信，否则吃亏的就是你。 第一句话呢，就是说好好干我准备提拔你，或者说准备给你涨薪，我跟你讲，这都是化大饼，都是没影的事儿，真正的想提拔你或者给你涨薪，领导是不会直接给你说的，而是直接安排下面的人去办了，而口头上总是不断的跟你说的，恰恰相反，他只是想让你好好干而已，你听前半句就行了第二句话呢，就是跟你说啊，我先考虑考虑，你比如说你想换个岗位，你去找他了，他跟你说，没问题，我考虑考虑。实际上这个事呢其实已经没戏了，他压根就不想给你办，如果他想给你办，他会直接征求你的意见问你为什么要换岗位，而不是敷衍一句拉倒第三句话啊，就是让你从自身找原因。你比如说你跟你一个同事闹意见了，明明是你这个同事把他的活都推给你了，你俩吵起来了，这时候你到他旁边找他去理论，他跟你说啊，你得从自身身上找原因。我告诉你，他实际上就是压根不想掺和这种事。举报/反馈
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