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在职场新人的眼中，工作只是简单地上班和下班，只要将任务完成了，就没有太多的事情了。但是，职场并非如此的简单，想要得到更好的发展的机会，就需要事先了解职场的规则，避免因为出现错误，给领导留下不好的印象，从而影响到后续的发展之路。  正是如此，在职场上能够看到有趣的一幕，高调的员工很难有混出头的机会，最后灰溜溜地被公司淘汰掉。而低调的员工，则是能够得到领导的重视，抓住晋升的机会，完成心中的目标。那么，职场上，为何越低调的人混得越好？这3个原因讲透，不懂多看几遍。  1、低调做人不被针对 职场上，总能够看到高调的员工，他们对自己的工作能力有着绝对的信心，觉得周围的同事都比不过自己。只要公司的难题由自己出马，肯定就能够想出正确的解决方法。 这种员工，在公司中很容易出现被同事针对的情况，很少有人愿意跟他们走到一起。他们总是希望领导能够看到自己的能力，但却忘记了一件事情，领导也是员工，要是做事太高调的话，就容易出现功高震主的情况。  一般来说，越是厉害的人，越懂得收敛锋芒，也就是常说的低调行事。即使他们有着再强的能力，也会将其隐藏下去，更不可能出现跟人比较的情况。毕竟，在利益面前大多数人都是自私的，一旦你的能力影响到了其他人，就会出现被人排斥的情况，只会得不偿失。  2、逞能只会招惹麻烦 虽然领导在提拔员工的时候，会考虑到员工的工作能力，要是过分低调的话，就很难得到领导的重视。不过，这并不能当作是逞能的借口，而是需要考虑到自己本身的能力。 举个简单的例子，领导在开会的时候颁布了一个任务，明明你没有完成任务的能力，但是依旧选择将任务承担了下来，这种做法就可以称作是逞能。  要是能够将任务处理好，达到领导的要求，那么自然不会出现问题，甚至还可以得到领导的夸奖。要是无法完成任务的话，就只会给领导一种“打肿脸充胖子”的感觉，对你的印象也会越来越差，更不要想着后续的职场提拔了。  3、暴露底细等于埋雷 最后要说的一点，就是暴露底细等于埋雷。简单来说，就是在职场上要留有一个心眼，不要将自己的底细全部暴露出来，避免被对方抓到把柄，这样的话只会给自己带来麻烦。 毕竟，职场上并非都是朋友，有些同事为了利益会撕破脸皮，背后放冷箭更是经常发生的事情。要是你有把柄在同事手中，难保两者利益相撞时，对方不会拿把柄来对付你。  这算得上是职场的潜规则了，也是很多职场新人不会注意到的一点。往往他们在与同事闲聊的时候，就把自己的情况吐露得一清二楚，事后就算再后悔也没有丝毫的用处。 所以，这一点是很多人都值得去注意的，不要出现因小失大的情况，有些东西放在心中就好，说出来反而就没有那么好了。  总结： 有些时候，低调的人在职场上能走到最后，而高调的人总是提前就被淘汰了。当然，并非说低调一定就是好的，而是得根据实际情况决定，就好比遇到晋升的机会时，要是你再继续低调的话，恐怕就难以得到发展的机会了。那么，职场中，为何越低调的人混得越好？这3个原因讲透，不懂多看几遍。 |
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