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有位网友问到这样一个问题，企业人员退休金，为什么一般只有2000多块钱？有什么原因吗？ 企业退休人员的养老金确实大多数比较低，很多人是达不到人均养老金的水平的，往往退休时拿到的养老金也就是2000多块钱，甚至不到2000元。而机关事业单位人员，拿到的养老金是可以在三四千元以上的。这是有原因的： 一是企业退休人员的养老保险缴费水平一般不高，很多退休人员在工作期间只是按照最低缴费基数来缴纳的养老保险，导致养老保险缴费指数和养老保险个人账户余额都不高。 二是企业退休人员的累计缴费年限也不是很长，由于工作的不稳定性，一些企业退休人员，中断过养老保险，累计的缴费年限并不长。 三是企业退休人员当中还有一批是以女性职工身份退休的人员，她们的养老金计发月数相对比较长，拿到的养老金就更低了，也会拉低企业退休人员的人均养老金水平。 当然，还有其他的原因，比如说机关事业单位人员即便在养老金并轨后，都是拥有过渡性养老金的，而且在计算过渡性养老金时，机关事业单位人员的过渡性系数也会更高一些，而企业退休人员，未必就会有过渡性养老金。 还有人问到，你知道社保每年12月份都会上调退休金吗？并补充道，昨天社保发的退休金比上月多出一百多元。莫非每年的12月份会上调一次退休金？真后悔年轻时没多买些社保。在此建议年轻的朋友们，社会一定要多缴。 显然不是这样的，因为养老金上调一般在人社部3月份发布正式通知后，各地会在每年的六七月份完成调整，不会拖到12月份才上调。那么你所提到的这种情况，很有可能是因为所在地刚刚发布2021年养老金计发基数，比如很多地方都是在11月份才公布的养老金计发基数，这样就会对在此前退休的人员，重新计算养老金，将少发的养老金补发给他们。 现在你发现12月份的养老金到账金额要比上个月多100多块钱，很有可能就是补发的1月份以来的养老金差额，并不是12月份在上涨了养老金。 当然，像你这样在年底的时候才领取养老金的人员，也会有机会参与明年的养老金上涨，而且在调整过程中，养老金基数越高，养老保险缴费年限越长，获得的养老金增长金额相对也会更多一些。因此，在退休前积极参保，是非常有必要的。 |
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